Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием-увольнение работников, переводы по должности, трудовые и без оплаты отпуска, расширение зоны обслуживания, совмещение, аттестация работников, дисциплинарные взыскания, премирование, формирование личных дел при приеме и увольнении работника и сдача его в архив предприятия, консультирование работников по всем кадровым вопросам, проведение больничных листов), взаимодействие со всеми подразделениями предприятия -цехами, бухгалтерией, ОТиЗП
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков и командировок работников. Оформление личных дел, Т-2, трудовых книжек. Составление ...
Обязанности: Организация процедур закупок в организации; Работа с контрагентами (ведение переговоров, оформление, заключение, Контроль за исполнением договоров); Координация поставки продукции; Требования: Грамотная устная и письменная речь; Уверенный ...