Менеджер отдела продаж

Описание

• заниматься поиском потенциальных клиентов;

• вести коммерческие переговоры с клиентами Компании;

• осуществлять эффективную и рациональную организацию продаж продукции Компании, ее поставку клиентам в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами;

• осуществлять прием и обработку заказов клиентов, оформлять необходимые документы;

• выяснять потребности клиентов в продукции, реализуемой Компанией, и согласовывать заказы с клиентами в соответствии с их потребностями и наличием ассортимента на складе Компании;

• организовывать подготовку и заключение договоров на поставку продукции клиентам, согласовывать условия поставок;

• информировать клиентов обо всех изменениях в ассортименте продукции Компании, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса, времени прихода продукции на склад;

• контролировать выполнение заказов, договорных обязательств, состояние продукции на складах, а также отгрузки клиентам;

• принимать меры по обеспечению своевременного поступления денег за реализованную продукцию;

• составлять ежемесячный план продаж;

• вести рабочую и отчетную документацию по продажам и отгрузкам клиентам;

• поддерживать в актуальном состоянии данные о клиенте в информационной базе клиентов Компании;

• участвовать в рассмотрении поступающих в Компанию претензий клиентов и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий клиентам при нарушении ими условий договоров;

• принимать участие в организации выставок, ярмарок, выставок-продаж других мероприятиях по рекламе продукции Компании;

• добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности;

• осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Компанией прав в соответствии с должностными обязанностями;

• выполнять установленный Компанией трудовой распорядок;

• соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны;

• постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей;

• выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения директора Компании.