Менеджер по подбору и работе с персоналом
- Компания: Акс и К
- Город Казахстан, Петропавловск, Интернациональная улица, 92А
- Зарплата: от 220000 до 260000 KZT
- Размещено: 2025-04-08 09:22:23
Описание
Внимание! Вакансия актуальна до 28.07.2025 включительно.
Компания "Акс", лидер в сфере продажи мобильных аксессуаров и ремонта телефонов, в связи с расширением торговой сети ищет специалиста по подбору и работе с персоналом!
Почему открыта вакансия:
За 19 лет работы мы работали не только над качеством нашей продукции, но и над поддержанием высокого уровня сервиса и профессионализма команды. Наша компания быстро растет и масштабируется, и нам требуется крутой и активный специалист по подбору и работе с персоналом. Мы стремимся к созданию лучшей команды и улучшению всех процессов, связанных с нашими сотрудниками. Если вы готовы принять вызов и стать частью успешной команды, мы ждем именно вас!
Мы предлагаем отличные условия:
- Заработная плата от 220 000 тенге и выше
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ч.,
- Зп 1 раз в месяц + аванс в середине месяца, без задержек!
- Понятная и простая система KPI, которая позволяет получить дополнительную мотивацию и вознаграждение за достижение поставленных целей
- Оформление согласно ТК РК
- Оплачиваемый отпуск каждому сотруднику 2 раза в год
- Понятная, логичная, простая системная адаптации сотрудников
- Возможность карьерного роста
- Молодая, команда- средний возраст 29 лет
- Дружелюбный коллектив, готовый помочь
- Лояльное отношение руководства к сотрудникам
- Регулярное обучение и повышение квалификации – личное наставничество от собственника. Мы не стоим на месте и постоянно развиваемся!
- Мы проводим тимбилдинг для всех сотрудников в городе и за его пределами
- Комфортный, уютный офис в центре города;
- Комфортный, уютный офис в центре города;
- Мы регулярно улучшаем условия комфортной работы в офисе, поддерживаем атмосферу дружного и позитивного коллектива
Что предстоит делать:
- Поиск и подбор персонала;
- Прием и увольнение сотрудников
- Ведение кадрового документооборота Компании (приказы, распоряжения, пр.) по вопросам приема, перемещения, увольнения работников.
- Оценка качества работы сотрудников компании
- Помощь директору в решении организационных вопросов
Что желательно иметь кандидату:
- Знание трудового законодательства
- Внимательность, аккуратность.
- Внимательность, аккуратность.
- Коммуникабельность, вежливость.
- Дисциплинированность, ответственность.
- Стрессоустойчивость
-Быть энергичным
- Понимание процессов формирования команды при подборе персонала на вакантные должности.
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас: напишите слово «ПЕРСОНАЛ» и тогда мы точно будем знать, что вы внимательный кандидат :)