Категорийный менеджер

Описание

Когда-то мы, UNIBEST, начинали с нескольких коробок компьютерной техники. Сегодня у нас уже оборот 1,5 млрд тенге за 2 года, развиваем два собственных бренда системных блоков и готовим к запуску новую линейку периферии и электроники. Но главное — мы строим команду, в которой каждый может раскрыться и повлиять на общий успех. Мы стремимся к кратному росту и уже планируем выход на глобальный рынок, чтобы сделать нашу продукцию доступной людям по всему миру. Мы верим в тех, кто готов вместе с нами вдохновляться, создавать и расти, двигая IT-индустрию вперёд!

Чем предстоит заниматься:

• Управлять ассортиментом: компьютерная техника, периферия, оргтехника. Смотреть, что пользуется спросом, какова оборачиваемость, и где можно улучшить маржинальность.

• Запускать новые линейки под брендом UNIBEST: анализировать рынок, генерировать идеи и помогать нам создавать продукты, которыми люди будут гордиться.

• Вести переговоры с поставщиками: стремиться к лучшим условиям и долгосрочным отношениям. Мы работаем с крупными дистрибьюторами и популярными мировыми брендами — захочешь, сможешь прокачать навыки переговоров.

• Участвовать в развитии e-commerce: планировать акции, продвигать товары онлайн, взаимодействовать с отделом маркетинга и продаж.

• Автоматизировать процессы: искать возможности для внедрения ИИ и других решений, которые помогут работать быстрее и эффективнее.

• Расти в команде: у нас нет «сложившихся авторитетов», мы ждём именно твой взгляд и идеи. Чем активнее будешь участвовать в жизни компании, тем больше можешь достичь.

Если у тебя немного опыта — не страшно
Мы ценим желание развиваться и учиться новому.
Даже если ты был(а) лишь помощником или стажёром в закупках / маркетинге / продукт-менеджменте, но готов(а) рвать шаблоны — пиши.
Верим, что успех зависит от каждого: нет мелких ролей, есть общая цель.

Почему это интересно (и джуниорам, и опытным кандидатам)

• Доход без потолка: оклад + KPI + бонусы, зависящие от реальных результатов.

• Возможность быстрого роста: от младшего категорийного менеджера до руководителя направления. Всё зависит от твоей инициативы и достижений.

• Влияние на продукт: ты не просто пользуешься техникой, а участвуешь в её создании и продвижении.

• Планы на глобальный рынок: хотим, чтобы наши сборки и электроника знали не только в Казахстане, но и за его пределами.

• Открытость к новым технологиям: если ты увлекаешься автоматизацией и ИИ, мы поддержим твои идеи!

Наши ценности:

• Честность и человечность: мы строим открытый диалог с коллегами и клиентами.

• Индивидуальный подход: здесь нет «серой массы» — каждый может проявить себя.

• Лучшие решения и качество: мы не стремимся продавать что попало, а стараемся создавать стоящие продукты.

• Командный успех: верим, что мощный результат рождается из идей и усилий всех участников.

Что хотим видеть:

• Желательно опыт от 1–2 лет в сфере закупок, категорийного менеджмента, продукта или маркетинга; но если ты мега-инициативен(на) — рассматриваем любой уровень.

• Умение работать с Excel, 1С или готовность научиться этому оперативно (любишь цифры — это круто).

• Интерес к автоматизации и ИИ: если ты ищешь способы упростить рутину и внедрять новые технологии — тебе к нам!

• Готовность к офлайн-формату (5/2, с 10:00 до 19:00) — после адаптации возможен гибрид.

• Коммуникабельность: надо часто общаться с поставщиками, коллегами, организовывать процесс.

Условия:

• Официальное оформление, оклад + KPI + бонусы (квартальные, годовые).

• Скидки на продукцию, обучение, классный офис и дружелюбная атмосфера.

• Нет потолка в развитии: если чувствуешь, что готов(а) решать более крупные задачи, мы только «за».

• Прямая связь с руководством: минимум бюрократии, свежие идеи приветствуются.

Чувствуешь, что можешь изменить IT-рынок вместе с нами?
Откликайся на вакансию на HH даже если у тебя ещё не очень большой опыт — пиши, главное, чтобы горели глаза и было желание развиваться вместе с нами.
После отклика мы пришлём небольшую форму, чтобы лучше узнать твои интересы и ожидания. Это поможет нам быстрее понять, насколько мы подходим друг другу. Ждём твоего отклика и надеемся, что уже скоро будем вместе менять IT-рынок!