Агроном
- Компания: СТ АГРО ГмбХ в Республике Казахстан, Представительство
- Город Казахстан, Астана
- Зарплата:
- Размещено: 2025-05-08 08:53:42
Описание
О компании:
CT AGRO – один из ведущих поставщиков сельхозтехники в Казахстане. Мы снабжаем рынок самоходной, прицепной, навесной техникой и оборудованием, а также предоставляем комплексные услуги послепродажного обслуживания клиентов.
В 2014 году СТ AGRO вошла в состав группы Royal Reesink в Нидерландах. Royal Reesink является одним из крупнейших международных дистрибьюторов высококачественной техники и комплектующих для сельского хозяйства и других направлений бизнеса.
Наша компания представлена по всей территории Казахстана. Вы можете приобрести технику и проконсультироваться о ее эксплуатации в одном из 13 сервисных центров: в городах Акколь, Актобе, Астана, Есиль, Кокшетау, Костанай, Кызылорда, Нур-Султан, Павлодар, Петропавловск, Талдыкорган, Усть-Каменогорск и Шымкент.
Мы ищем того, кто сможет подобрать для каждого клиента индивидуальное предложение, донести преимущества новых технологий, продемонстрировать сервисный подход нашей компании.
Обязанности:
- Коммуникация с клиентами;
- Сопровождение и поддержка в сфере агрономии;
- Экономический расчет/ обоснование;
- Планирование/ анализ/ оптимизация;
- Продвижение техники и оборудования брендов компании;
- Работа с лабораториями;
- Работа с сельскохозяйственными институтами и опытными станциями;
- Сотрудничество с Европейскими экспертами;
- Взаимодействие с поставщиками семян и удобрений;
Требования:
- Опыт работы в сфере сельского хозяйства, знание сельскохозяйственной техники и специфики рынка;
- Высшее аграрное/техническое образование;
- Пользователь ПК (МS Office, Outlook);
- Знание иностранных языков: английский или немецкий;
- Личные качества: амбициозность, коммуникабельность, ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость, активность;
- Умение работать в команде;
Условия:
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
- Предоставляем автомобиль, ноутбук, оплачиваемую корпоративную связь;
- Поддержка на всех этапах вхождения в должность;
- Профессиональное развитие (тренинги, семинары, выставки);
- Разъездной характер работы;
- Конкретный размер должностного оклада определяется по итогам собеседования на основе профессиональных навыков, опыта успешного кандидата.
Узнай больше о CT AGRO: