Старший партнер Корпоративного Университета

Описание

АО «Казахтелеком» ищет Старшего партнера Корпоративного Университета

Присоединяйтесь к лидеру в сфере инфокоммуникаций и станьте частью команды, которая формирует будущее связи в Казахстане!

Что вам предстоит делать:

· Определять потребности в обучении в курируемой сфере знаний и тесно взаимодействовать с заинтересованными бизнес-структурами для согласования спроса и планов обучения.

· Разрабатывать, организовывать и контролировать своевременное выполнение программ обучения и развития руководителей высшего и среднего звена (СЕО-1, СЕО-2, СЕО-3).

· Реализовывать проекты по разработке и актуализации программ подготовки и развития кадрового резерва компании.

· Определять внутренних тренеров (преподавателей) для реализации программ обучения и развития руководителей и кадрового резерва.

· Организовывать и контролировать проведение тендеров на закупку услуг внешних провайдеров обучения.

· Проводить коучинговые сессии для руководителей функций по развитию бизнеса.

· Обеспечивать методологическую поддержку и координировать процессы выработки командных решений, включая модерацию и фасилитацию командных сессий.

· Разрабатывать правила управления знаниями, собирать информацию и формировать ключевые показатели для анализа и прогнозирования потребностей в обучении.

.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы не менее 5 лет в роли HR-бизнес-партнёра или специалиста по обучению и развитию в сферах ИТ, телекоммуникаций или банковского сектора.
• Навыки создания с нуля систем обучения и развития в компаниях с численностью не менее 5000 сотрудников.
• Умение разрабатывать и планировать тактические действия на основе стратегических целей компании — как для текущих, так и будущих потребностей.
• Опыт проведения системных изменений в функции обучения и развития, включая эффективное взаимодействие с заинтересованными сторонами.
• Практика создания или управления разработкой обучающих материалов с учётом современных условий (удалённая работа, ограниченная мобильность преподавателей, высокая неопределённость внешней среды).
• Компетенции в создании и/или управлении IT-решениями для образования: LMS, мультимедийные платформы, мобильные приложения, виртуальное обучение, симуляции и др.
• Продемонстрированные навыки выстраивания прочных рабочих отношений с внутренними клиентами — развитые коммуникативные качества, умение влиять и вести переговоры с руководителями разных уровней.
• Способность выстраивать доверительные отношения с широким кругом внешних партнёров: государственные органы, тренерский состав, выпускники вузов и ссузов, провайдеры образовательных решений и др.

Что мы предлагаем:

• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
• Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
• Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
• Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
• Льготная программа «ДАМУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
• После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
• Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
• Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 и 2 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.

Готовы к вызовам и новым достижениям?
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационной компании, которая влияет на развитие инфокоммуникаций в Казахстане!

АО «Казахтелеком» – надежный партнер в мире связи!