Junior / Middle IT Project Manager

Описание

О компании:

Jana Post - это динамично развивающаяся компания, предоставляющая высококачественные услуги в области экспресс доставки товаров. Мы активно развиваемся на рынке Казахстана и имеем представительства в Узбекистане, Кыргызстане, а также планируем открытие новых представительств в Таджикистане, Армении, Грузии и Азербайджане. Наша команда стремится к постоянному совершенствованию процессов и повышению уровня обслуживания клиентов.

Мы создаем лучшие условия для профессионального роста наших сотрудников и стремимся к высокому уровню сервиса для наших клиентов.

Чем вы будете заниматься?

• Вести проекты по разработке и улучшению внутренних и клиентских IT-продуктов;

• Писать и декомпозировать задачи, управлять бэклогом;

• Организовывать встречи, синки, спринты с командами разработки, аналитики, дизайна;

• Следить за сроками, рисками и прогрессом по задачам;

• Общаться с внутренними заказчиками (операционные, клиентские, продуктовые команды);

• Поддерживать документацию проектов в актуальном состоянии (Confluence, Notion);

• Помогать выстраивать процессы: от идеи до релиза;

• Анализировать результаты и вносить улучшения.

Кого мы ищем:

• Опыт управления IT-проектами или координации команд от 1 года (для Junior) / 2+ лет (для Middle);

• Обязательное знание казахского и русского языков;

• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), Agile/Scrum/Kanban;

• Умение писать понятные задачи и структурировать информацию;

• Навыки тайм-менеджмента и приоритизации;

• Коммуникабельность, структурное мышление, проактивность;

• Владение инструментами: Trello / Jira / Notion / Miro / Google Docs и др.;

• Желание развиваться в IT и расти в продуктовой компании.

Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапе или продуктовой компании;

• Базовое понимание API, систем аналитики, логистических процессов;

• Знание английского на уровне чтения документации и общения в чате.

Что мы предлагаем

• Возможность влиять на развитие цифровых продуктов, которые используют тысячи людей;

• Пространство для роста — и в зону ответственности, и по позиции;

• Команду, где тебя услышат;

• Поддержка менторов и обучающие ресурсы;

• Уютный офис в центре Алматы;

• Атмосфера движения, экспериментов и роста.