Помощник заведующего производством - сметчик (в сфере наружной рекламы)

Описание

Привет, это команда компании ТОО «Foton Advertising». Вот уже 18 лет мы реализуем в Республике Казахстан самые сложные конструкторские решения в области наружной и внутренней рекламы. Наши клиенты – компании которые хотят повысит свою узнаваемость. Среди них: RAMS, BAZIS-A, ENTRECOTE, Ломбард БЕЛЫЙ, EXTREMAL, ALINEX, LIMPOPO, Сеть аптек САДЫХАН и многие другие.

С каждым годом у нас становится все больше клиентов. Нашей команде производственников не хватает времени на улучшения каждого заказа, поэтому мы ищем помощника руководителя производственного отдела для ускорения производственного процесса.

Наш офис и цеха находятся по адресу: Рыскулова-ВОАД, мкр-н Атырау, 159

Обязанности:

• Составление производственного плана по каждому проекту (заказу);
• Согласование, разработка и сопровождение проекта от макетов до готовой продукции;
• Планирование, обеспечение и контроль всех необходимых материалов для производственного отдела;
• Постановка задач сотрудникам производственного цеха по каждому проекту;
• Обеспечение и контроль условий (требований) для производственного отдела;
• Ведение отчетности производственного отдела;
• Контроль исполнения заказа от макета до сдачи клиенту;
• Контроль соблюдений ТБ в производственных цехах;
• Формирование команды, нацеленной на качество производимой продукции.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Знание технической документации и сопутствующих программ CorelDraw, знание ПК(Excel, Word обязательно);
• Опыт ведения проектов в производстве наружной рекламы;
• Опыт распределения производственного процесса;
• Опыт в коммуникации с поставщиками;
• Общий стаж работы в производстве от 2 лет;
• Знание и навыки поставок и складирование материалов;
• Знание технологии обработки различных материалов (резка, сварка);
• Навыки обучение сотрудников производственного отдела;

Условия:

• Официальные отчисление всех налогов
• пн-пт 09-18:00, сб-09-13:00;
• Оклад 350 000 тнг. до вычета налогов;
• Прогрессивная премиальная система (+ % к окладу при выработке);
• Покрытие дополнительных расходов (связь, транспорт);
• Возможность самореализации с последующим ростом в компании;
• Наличие прохождения курсов повышения квалификации приветствуется.