Директор IT департамента

Описание

• Разработка и реализация IT-стратегии

  • Формирование долгосрочной стратегии развития IT-направления в соответствии с целями и задачами Центра.

  • Внедрение цифровых решений, направленных на оптимизацию бизнес-процессов.

• Управление IT-инфраструктурой

  • Обеспечение бесперебойной работы всех IT-систем, включая серверы, сети, рабочие станции, ПО и системы безопасности.

  • Контроль за своевременным обновлением и модернизацией IT-оборудования.

• Информационная безопасность

  • Разработка и внедрение политик информационной безопасности в соответствии с законодательством РК и международными стандартами (например, ISO/IEC 27001).

  • Контроль за соблюдением регламентов защиты персональных данных (в т.ч. требований Закона РК «О персональных данных»).

• Управление проектами и командами

  • Руководство проектами автоматизации, цифровизации и внедрения новых IT-сервисов.

  • Управление персоналом IT-департамента: подбор, развитие, мотивация, аттестация сотрудников.

• Взаимодействие с другими департаментами

  • Обеспечение эффективной коммуникации между IT и другими подразделениями компании.

  • Консультирование руководства по вопросам IT, автоматизации и технологических рисков.

• Мониторинг трендов и инноваций

  • Анализ современных технологий, участие в профильных конференциях и форумах (включая международные и республиканские мероприятия).

  • Инициирование пилотных проектов и внедрение инноваций в бизнес-процессы.

Требования:

• Образование:

• Высшее техническое образование в области информационных технологий, телекоммуникаций, автоматизации или аналогичных направлений.

• Дополнительное образование в области управления проектами, здравоохранения, менеджмента — желательно.

• Сертификаты: приветствуется наличие ITIL, PMP, ISO/IEC 27001, CISCO, Microsoft, 1С и др. в зависимости от систем, используемых в учреждении.

• Опыт работы:

• Опыт работы в сфере ИТ не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности от 2–3 лет.

• Опыт работы в медицинской организации или с государственными информационными системами — преимущество.

• Участие во внедрении и сопровождении медицинских информационных систем КМИС ДамуМед, СУР, PACS, ЭРСБ, Единая информационная система здравоохранения БГ, МИС -системы, ЛК пациента и т.п. — желательно.

• Профессиональные навыки:

• Глубокое понимание IT-инфраструктуры: серверы, сети, СХД, системы резервного копирования, информационная безопасность.

• Знание принципов работы МИС, СУР Минздрава, ЕНЭЗ, электронных регистров и интеграции с госреестрами.

• Опыт сопровождения ERP/HR-систем (1С, Parus, SAP, Oracle и др.), желательно с опытом интеграции с гос. системами учёта.

• Поддержка СКУД, системы видеонаблюдения

• Навыки бюджетирования, составления ТЗ и взаимодействия с поставщиками.

• Знание требований Закона РК «О персональных данных», регламентов по информационной безопасности, ГОСТ и международных стандартов.

• Владение методологиями управления проектами и ИТ-сервисами (PMBOK, Agile, Scrum, ITIL и др.).

• Личные качества:

• Стратегическое мышление, системный подход, высокая самоорганизация.

• Способность работать в условиях многозадачности и высокой ответственности.

• Коммуникабельность и опыт взаимодействия с различными подразделениями (медицина, бухгалтерия, HR и др.).

• Ориентация на результат, лидерские качества, готовность к обучению и развитию команды.

• Дополнительно:

• Знание государственного языка на уровне, необходимом для работы с гос.системами — желательно.

• Понимание специфики здравоохранения, государственных программ цифровизации в РК.

• Готовность к участию в проверках, аккредитации, сопровождении аудитов.

• Стабильная занятость, конкурентная заработная плата, бонусы, соц. пакет, официальное оформление и возможности профессионального роста.
• Работа в современном многопрофильном медицинском центре национального уровня.