Мерчендайзер-декоратор ТРЦ "Batyr Mall"

Описание

Ты нам подходишь, если:

• У тебя есть опыт работы в розничной торговле в роли визуального мерчендайзера / декоратора от 1 года (fashion retail);
• Ты обладаешь чувством стиля и интересуешься модой;
• Ты коммерчески мыслишь - понимаешь, как сделать так, чтобы магазин всегда выглядел красиво и модно‚ а продажи росли;
• Ты открыт новому и готов учиться;
• Ты способен справляться с высокой рабочей нагрузкой, энергичен и инициативен.

Что мы предлагаем?

• Карьеру в динамичной среде модной индустрии;
• Полную занятость (5/2 с 7:00 до 16:00, сб и вс чаще всего выходные дни);
• Отсутствие дресс-кода - ведь у нас можно быть собой & кем захочешь;
• Официальное оформление по ТК РК;
• Стабильную своевременную заработную плату, с возможностью ее пересмотра;
• Обучение и возможности для карьерного роста;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Скидку на продукцию всех брендов H&M Group (H&M, H&M Home, COS, Monki, Arket, Weekday, &Other Stories).

Одевай весь мир & помогай сделать моду осознанной.

Преимущества:

Мы предлагаем всем сотрудникам H&M Group интересные льготы с широкими возможностями развития по всему миру. Все наши сотрудники получают дисконтную карту для сотрудников, которую можно использовать для оплаты всех брендов H&M Group в магазинах и в Интернете. Бренды, на которые распространяется скидка: H&M (включая Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME & Other Stories, ARKET, Afound.

В дополнение к нашим глобальным преимуществам, все наши местные рынки предлагают различные конкурентные льготы и преимущества. Обратите внимание, что они могут отличаться в зависимости от типа занятости и страны.

Инклюзивность и разнообразие

H&M входит в состав H&M Group. В H&M Group мы полны решимости создавать и поддерживать инклюзивные, разнообразные и справедливые рабочие места в нашей организации. Наши команды должны состоять из самых разных людей, которые делятся и объединяют свои знания, опыт и идеи. Наличие разнообразного коллектива положительно влияет на то, как мы решаем проблемы, на то, что мы считаем возможным, и на то, как мы взаимодействуем с нашими коллегами и клиентами по всему миру. Таким образом, в процессе подбора персонала учитываются все аспекты многообразия.

Мы стремимся к справедливому и равноправному процессу и поэтому просим вас не прилагать сопроводительное письмо к вашему заявлению, поскольку оно часто содержит информацию, которая легко может вызвать непреднамеренную предвзятость.