Рекрутер

Обязанности:

Массовый подбор персонала, линейный, ИТР, АУП (преимущественно на строительные работы);
Проведение первичных интервью с кандидатами;
Холодный поиск кандидатов;
Согласование кандидатов и сопровождение до выхода;
Формирование базы соискателей, поддержание актуальности информации;
Ведение внутренней отчетности по результатам подбора.

Требования:

Опыт массового подбора от 3 года, желательно в строительной или производственной сфере;
Опыт закрытия массовых позиций;
Высокие коммуникативные навыки;
Знание казахского языка обязателен;
Знание CRM-системы Bitrix24.

Условия:

Откликнуться на ust-kamenogorsk.hh.kz

Оператор call-центра