Middle-Senior Backend Developer (Python)

Описание

Mycar Group входит в группу компании Astana Group (Astana Motors, Mega Center, Mycar):

В офлайне— автоцентры Mycar по Казахстану, микрокредитная организация "Mycar Finance". В онлайне —ИТ продукты "mycar.kz", "Mycar PRO", "MyCredit".

Основной стэк: Python, Django, DRF, Celery, PostgreSQL, RabbitMQ

Чем предстоит заниматься:

• Разработка ПО - web приложения в соответствии с техническим заданием;
• Разработка API;
• Интеграция с внешними системами;
• Написание тестов для разрабатываемых систем;
• Документирование проектов;
• Улучшение и оптимизация имеющегося функционала;
• Участие в командных мероприятиях (meetup, daily, planning, grooming);
• Аудит архитектурных решений.

Требования:

• Опыт коммерческой веб разработки на языке Python (Django, FastAPI, Flask или другие аналоги);
• Опыт работы с API (REST, GraphQL);
• Git, Docker, PostgresSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ;
• Основы Linux (ОС, управления файлами, системные команды, сетевые команды);
• Опыт проектирования микросервисов.

Будет плюсом:

• Kubernetes
• Основы DevOps
• Сети

Условия работы:

• График 10:00 до 19:00 либо с 9:00 до 18:00 (на ваш выбор);
• Комфортный офис.

Большой соц.пакет и льготы помимо оклада:

• Годовое обслуживание в мед. центрах Алматы для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге, пакет «Всё включено» (+аптека, стоматолог);
• 50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину;
• Материальная помощь при разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого человека ит. д.);
• Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);
• Скидки на покупку собственного авто и также выгодные условия кредитования через Mycar Finance;
• Предоставляем новейшее техническое оборудование (iMac, Macbook, HP, Dell);
• 1 Day Off в честь дня рождения;
• Прямой доступ к руководству, открытость коммуникативных процессов;
• Молодой коллектив;
• Мы вкладываемся в развитие сотрудников, покупаем участие в конференциях и курсы;
• Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками;
• Частые тимбилдинг и яркая корп.культура: 11 клубов по интересам, Open Talk with CEO/HR, Корп. библиотека.