Руководитель учебного центра

Описание

Mercury Solutions создает торгово-логистическую экосистему, включая 3PL складские комплексы и цифровые продукты, чтобы повысить эффективность логистики в Казахстане.

Мы ищем Руководителя учебного центра «Mercury Academy» в стратегический проект, направленный на подготовку высококвалифицированных специалистов для работы на современных складских комплексах. В условиях растущего дефицита кадров в логистической отрасли, Mercury Academy предоставляет уникальные возможности для обучения
и профессионального роста, отвечая на потребности рынка.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегический план развития учебного центра, поиск возможностей для продвижения и представление интересов академии.

• Финансовое управление учебным центром.

• Разработка и актуализация учебных программ.

• Взаимодействие с внешними организациями, сотрудничать с потенциальными работодателями для обучающихся, профессиональными ассоциациями, государственными органами, участвовать в профессиональных сообществах и мероприятиях.

• Представлять учебный центр на различных форумах, конференциях.
• Анализировать данные об эффективности учебных программ и удовлетворенности учащихся.
• Управление персоналом учебного центра.

Мы от вас ожидаем:

• Высшее профессиональное образование;

• Опыт работы в соответствующей области не менее 5 лет;

• Опыт работы MS Office, Access;

Профессиональные знания:

• Педагогика и методика преподавания:
  • Знание современных образовательных технологий и методик обучения взрослых.
  • Умение разрабатывать и адаптировать учебные программы.
• Управление образованием:
  • Планирование и организация учебного процесса.
  • Оценка и контроль качества образовательных услуг.
  • Разработка стратегий развития учебного центра.
• Психология:
  • Основы психологии обучения и мотивации взрослых.
  • Умение работать с различными типами обучающихся и адаптировать методы обучения под их потребности.

Работая с нами вы получите :

• Работа в кросс-функциональной команде;

• Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;

• Премирование по результатам ключевых показателей результативности согласно положению по управлению эффективностью деятельности работников;

• Отпуск 30 дней + доп помощь в размере оклада к отпуску после года работы;
• ДМС в частной клинике по окончанию испытательного срока;
• Предоставляем рабочую технику.