Директор магазина

Описание

Организация и контроль работы магазина:

• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы торговой точки;

• Контроль соблюдения всех регламентов и стандартов обслуживания;

• Выполнение планов по выручке, товарообороту и продажам;

• Формирование заявок на продукцию, контроль приемки, возвратов и списаний;

• Организация грамотной выкладки товара (мерчендайзинг, акционные стеллажи).

Контроль кассовой дисциплины:

• Проверка и подписание Z-отчетов, сверка выручки;

• Контроль соблюдения кассовой дисциплины кассирами;

• Минимизация потерь, выявление и предотвращение хищений;

• Контроль за оформлением сопроводительных документов и возвратами.

Аналитика и отчётность:

• Подготовка ежедневных, еженедельных и месячных отчетов по выручке, продажам, остаткам;

• Анализ товарооборота, ассортимента и рентабельности;

• Формирование предложений по улучшению эффективности магазина;

• Работа с 1С и Excel — учет, отчеты, аналитика.

Хозяйственная и техническая часть:

• Контроль санитарного состояния торговой точки;

• Организация охраны труда и соблюдение норм пожарной безопасности;

• Работа с системой видеонаблюдения, анализ инцидентов;

• Организация устранения неисправностей (ремонт оборудования, освещения, холодильников и пр.).

• Проведение собраний, аттестаций и мотивация команды на результат;

• Урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе и с покупателями.

Профессиональные навыки:

• Планирование, организация и контроль всех бизнес-процессов торговой точки;

• Управление ассортиментной матрицей с учётом спроса и сезонности;

• Оптимизация товарных остатков (FIFO, сроки годности);

• Проведение инвентаризаций, анализ недостач и излишков;

• Навыки планирования и достижения планов продаж;

• Анализ ключевых показателей (KPI) и принятие решений на основе данных;

Управление персоналом:

• Подбор, обучение и мотивация команды (продавцы, кассиры, кладовщики);

• Составление графиков, контроль дисциплины, снижение текучести;

• Проведение планёрок, собраний, обратной связи по результатам работы;

• Знание и применение норм Трудового кодекса РК на практике.

Личные качества:

• Лидерские качества и высокая степень ответственности;

• Стрессоустойчивость и отличные организационные навыки;

• Коммуникабельность, умение вести переговоры;

• Инициативность и ориентация на результат;

• Высокий уровень честности и дисциплины.

Уверенное владение ПО:

• MS Office (Word, Excel, PowerPoint) — подготовка отчетов, писем, презентаций;

• Outlook / Gmail / Telegram / WhatsApp Web — деловая переписка, координация с офисом;

• Google Drive / Google Sheets — работа с отчетами и дашбордами;

• MS Excel (продвинутый уровень): сводные таблицы, формулы, графики, аналитика продаж;

• Power BI / Looker Studio (желательно): визуализация KPI, остатков и выручки;

• 1С (Розница / УТ / ERP): товарный учёт, инвентаризации, отчётность, формирование заказов.

• Опыт повышения среднего чека и LFL-продаж;

• Организация и контроль акций, дегустаций, программ лояльности.

• Оплата мобильной связи;

• Оформление согласно Трудовому кодексу РК, полный соцпакет и все гарантии;

• Карьерный и профессиональный рост;

• Интересные управленческие задачи;

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (выходные — суббота и воскресенье);

• Оклад + бонусы по результатам выполнения KPI;

• Работа в компании №1 в Казахстане в сегменте разливных напитков.