Маркетолог

Описание

В связи с расширением нашей производственной компании, мы ищем опытного и квалифицированного маркетолога, который сможет разработать и реализовать эффективные стратегии продвижения нашей продукции на рынке. Мы производим стеклянные конструкции (душевые, офисные, межкомнатные перегородки, ограждения для лестниц, витражи и т.д.) и нам необходимо привлечение новых клиентов, увеличение доли рынка и повышение узнаваемости бренда.

Обязанности:

​​​​​​​Проведение анализа рынка и конкурентной среды.
• Разработка стратегий позиционирования продукции.
• Создание и реализация маркетинговых кампаний (онлайн и оффлайн).
• Оптимизация контента на сайте компании и в социальных сетях.
• Работа с клиентами: выявление потребностей, сбор обратной связи.
• Мониторинг эффективности проведенных мероприятий (анализ KPI).
• Сотрудничество с другими отделами компании (продажи, производство).

​​​​​​​​​​​​​​При поиске кандидата обращаем внимание на следующие ключевые аспекты:
• Образование: Ообразование в области маркетинга.
• Опыт работы:
Минимум 3 года опыта работы в сфере маркетинга, предпочтительно в производственной сфере, B2B и B2C сегментах.
Опыт разработки и реализации успешных маркетинговых стратегий.
• Знания:
Глубокое понимание основ цифрового маркетинга (SEO, SMM, контекстная реклама).
Знание инструментов аналитики для оценки эффективности кампаний.
Умение работать с CRM-системами.
• Навыки:
Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с клиентами и коллегами.
Креативность в подходах к решению задач.
Способность к аналитическому мышлению и принятию решений на основе данных.
Личностные качества
Кандидат должен обладать следующими личностными качествами:
• Инициативность: готовность предлагать новые идеи и подходы.
• Стрессоустойчивость: умение работать в условиях многозадачности.
• Командный игрок: способность эффективно взаимодействовать с коллегами из разных отделов.

​​​​​​​​​​​​​​Мы предлагаем оклад + бонусную систему вознаграждения, возможности для профессионального роста, обучение за счет компании и дружелюбный коллектив.
От 500 000 тг – 800 000 тг
6. Процесс отбора
При отборе кандидатов мы будем учитывать:
1. Резюме: наличие опыта работы в аналогичной сфере, достижения в предыдущих местах работы.
2. Портфолио: примеры успешных проектов или кампаний.
3. Интервью: оценка знаний, навыков и личностных качеств через структурированные вопросы.
7. Процесс отбора кандидатов:
1. Прием резюме
2. Первичное собеседование с HR менеджером.
3. Вторичное собеседование с руководителем отдела продаж/маркетинга.
4. Тестовое задание по разработке мини-маркетинговой стратегии. Продукт: душевая перегородка/офисные перегородки/витражи – продукт на выбор, срок: 1-3 дня на разработку. Без тестового задания кандидат автоматически не проходит собеседование! Формат сдачи: презентация с пояснением.