Директор филиала

Описание

ТОО "Казах Кенсе", более известна в Казахстане под ТМ «ASEM».

- с 1991года на рынке;

- Официальные представители international Paper, Mondi, Deli и др. компаний (портфель более 20 брендов).

Широкая сеть филиалов по Казахстану. Более 15000 корпоративных клиентов.

Команда профессионалов, эксклюзивные контракты на лучших условиях, безупречная репутация.

Чем нужно будет заниматься:

• Организовывать работу филиала. Руководить работниками.
• Контролировать качество работы, а также трудовую дисциплину вверенных ему подчиненных.
• Осуществлять контроль за финансово-хозяйственной деятельностью и отчетностью, выполнение (перевыполнение) плана плана продаж.
• Предоставлять отчетность по продажам филиала (финансовую отчетность) в головной офис в сроки утвержденные с руководством.
• Осуществлять продажи согласно утвержденному плану головного офиса.
• Вносить корректировки в план работы по работе филиала.
• Вести контроль работы по поиску клиентов и расширению клиентской базы, по увеличению доходов Компании за счет реализации товара менеджерами по продажам.
• Быть в курсе того, как ведется работа сотрудников филиала.
• Осуществлять необходимые мероприятия для увеличения объема продаж по центру/району.
• Вести контроль по корректному консультированию потенциальных клиентов Компании, предоставлению информации, отвечать на вопросы, координировать.
• Организовывать и контролировать за должным оформлением, и хранением документации.
• Принимает меры по защите информации, являющейся государственной, служебной или коммерческой тайной.
• Отвечает за оформление помещений, состояние имеющегося оборудования и учебного инвентаря, санитарно-гигиенических требований.
• Доводит до сведения работников центра/района решения и приказы Руководства Компании.
• Соблюдать и контролировать работников центра касательно общепринятых морально-этических норм, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность.
• Вести контроль за трудовой дисциплиной центра/района.
• Следить за внешним видом и образом работников центра. Стиль одежды и образ сотрудника должен олицетворять собой представительность, надежность, стабильность: одежда – чистая и отглаженная, обувь – начищенная, прическа – аккуратная.
• Согласовывать все запросы об информации, поступающие от средств массовой информации или иных лиц и организаций с сотрудниками Головного офиса Компании.
• Согласовывать с руководством головного офиса все публичные выступления о деятельности Компании, а также объявления в социальных сетях и тд.
• Руководить , координировать и нести ответственность за работой районных филиалов.
• Вести контроль и предоставлять отчетность по деятельности районных филиалов.
• Осуществлять деятельность в социальных сетях только по корпоративным номерам/корпоративная почта филиала/района.
• Информировать руководство Головного Офиса о всех форс-мажорных ситуации центра/района.
• Во время рабочего времени, а также во время проведения тестов и иных проводимых мероприятий в центре/районе быть на связи.
• Участвовать во всех совещаниях офлайн/онлайн. Обеспечивать явку сотрудников центра/района на совещаниях.

Чем при этом нужно обладать:

• Быть эффективным при выполнении задач и нацеленным на результат;
• Навыки отличного общения, умение доносить идеи руководства и собственника;
• Быть в курсе современных трендов и технологий в бизнесе и уметь их внедрять
• Амбициозность, желание расти и достигать больших показателей, ответственность;
• Большой опыт и навыки руководства
• Высокие коммуникативные и презентационные способности.

На каких условиях будем сотрудничать:

• Среднемесячный доход от 400 000 тенге и выше (оклад + KPI + доля от прибыли филиала), у нас нет потолка. Потолок вы устанавливаете себе сами;
• График работы: 5/2 с 9.00 по 18.00 ч(праздничные дни календарные тоже являются выходными днями);
• Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;
• Постоянное обучение современным техникам продаж и маркетинга;
• Используем в своей работе самые передовые инструменты IT и маркетинга.
• У нас мощная и современная CRM система и система обучения, которая реально помогает продавать;
• Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник;
• Активные и интересные клиенты;
• Прозрачная и понятная структура компании;
• Работаем в динамично развивающимся рынке, по всему Казахстану.

Что у нас есть для Вас:

• Возможность реализации интересных технологий и проектов
• Адекватная система материального поощрения, в котором потолок ограничен только Вашими способностями и желаниями
• Реальные перспективы карьерного роста
• Профессиональное обучение
• Интересная и динамическая работа.

Если Вы хотите найти интересную, стабильную, но не скучную работу и коллег, которые будут с вами на одной волне, то мы Вас очень ждем!