Менеджер по продажам
- Компания: Теплолюкс-АЭС
- Город Казахстан, Нур-Султан (Астана), улица Петрова, 5/1
- Зарплата: от 250000 до 500000 KZT
- Размещено: 2025-05-25 13:46:31
Описание
Теплолюкс-АЭС — казахстанская компания с 1999 года, которая занимает лидирующую позицию в сфере тёплых полов и промышленного обогрева. Мы реализуем продукцию и оказываем услуги по установке по всей стране, предлагаем надёжные решения и сервис. Нам доверяют частные клиенты, застройщики, дизайнеры и проектные организации.
Нам нужен не просто менеджер, а человек, который горит продажами и хочет расти.
Если ты энергичный, амбициозный, замотивированный и ставишь перед собой высокие цели — добро пожаловать!
Ты будешь не просто продавать, а помогать клиентам находить лучшее решение.
⸻
Ваши задачи:
• Консультировать и оформлять клиентов в магазине;
• Обрабатывать входящие заявки (WhatsApp, Kaspi, сайт, телефон) через CRM;
• Поддерживать порядок в торговой зоне и контролировать выдачу продукции;
• Работать с онлайн-заказами: уточнение, оформление, передача на сборку;
• Поддерживать стандарты клиентского сервиса и участвовать в командной работе.
⸻
Наши условия:
• График 2/2 с 09:00 до 20:00 (обед 1 час);
• Фиксированная ставка за смены + бонусы по KPI;
• Доход от 250 000 до 500 000 тенге в месяц (в зависимости от результатов);
• Обучение, тренинги, наставничество от опытной команды;
• Работа в сильном коллективе с активной корпоративной культурой;
• Возможность профессионального роста в стабильной компании.
⸻
Наш идеальный кандидат:
• Свободно владеет русским и казахским языками (устно и письменно);
• Имеет опыт продаж от 1 года (желательно в рознице, B2B);
• Уверенно пользуется ПК, мессенджерами, готов работать в CRM;
• Обладает техническим образованием или техническим мышлением — это будет большим плюсом;
• Клиентоориентирован, пунктуален, ответственен.
⸻
Если вы хотите работать в команде, где ценят вклад каждого, обучают и дают развиваться — откликайтесь!
В сопроводительном письме укажите, почему вам интересна именно эта вакансия — мы читаем каждое обращение и обращаем внимание на мотивацию.