HR менеджер

Описание

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами.

• Подготовка и своевременное предоставление ежеквартальной отчетности. (органы статистики и др.).

• Организация и ведение воинского учета сотрудников в соответствии с Правилами ведения и организации воинского учета в Республике Казахстан:

  • оформление личных карточек по форме Т-2 с разделом о воинском учете;

  • контроль за наличием и актуальностью воинских документов (приписные, военные билеты и т.д.);

  • взаимодействие с местными органами военного управления (военкоматами);

  • составление и подача установленных форм отчетности по воинскому учету.

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством.

• Подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

• Ведение учета личных дел, трудовых книжек и иных кадровых документов, обеспечение их надлежащего хранения.

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики).

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет.

• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Уверенное владение программами и порталами:

  • 1С: Бухгалтерия / Кадры (ведение личных дел, приказы, табеля, отпускные и т.д.);

  • Портал "Еңбек.kz" (регистрация трудовых договоров, изменения и расторжения);

  • Системы статистики РК (сдача форм, квартальная отчётность и др.).

• Опыт ведения воинского учета и подготовки отчётности в военкоматы.

• Навыки работы с конфиденциальной информацией.

• Высокий уровень ответственности, внимательность, организованность.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Стабильная и своевременная заработная плата 1 раз в месяц.

• График работы: 6-дневная рабочая неделя.

• Работа в уютном и оборудованном офисе частной компании.

• Дружный, профессиональный коллектив и поддержка на этапе адаптации.

• Возможности для профессионального и карьерного роста.