Водитель-экспедитор бортового автомобиля

Описание

ТОО "KT Group KZ" — строительная компания, осуществляющая строительные и монтажные работы, приглашает на работу водителя-экспедитора бортового автомобиля.

Обязанности:

• Перевозка грузов (строительных материалов, оборудования) на объекты компании.
  • Контроль за безопасной перевозкой материалов, их правильная загрузка и крепление.
  • Соблюдение правил дорожного движения и безопасности на дороге.
  • Ежедневная проверка состояния транспортного средства перед выездом (тормоза, освещенность, шины, жидкости).
  • Обеспечение исправности бортового оборудования, кузова, гидравлических систем и других элементов автомобиля.
  • Своевременное уведомление о поломках и неисправностях.
  • Ведение путевых листов, товарно-транспортных накладных и других документов по перевозке материалов.
  • Оформление отчетности по доставленным и полученным товарам
  • Заказ, прием и учет строительных материалов для объектов.
  • Организация своевременных поставок материалов и контроль за их доставкой.
  • Взаимодействие с поставщиками и контроль за качеством поставляемых материалов.
  • Проведение инвентаризаций материалов, составление заявок на дополнительные поставки.
  • Составление графиков поставок материалов, учет и контроль сроков доставки.
  • Контроль за правильным хранением материалов на объекте и в транспортном средстве.
  • Соблюдение стандартов охраны труда и безопасности при выполнении перевозок и работе с материалами.
  • Контроль за безопасной эксплуатацией автомобилей и оборудования.

Требования:

• Опыт работы водителем-экспедитором, снабженцем или на аналогичной должности — от 3 лет.
• Знание правил дорожного движения и стандартов безопасности.
• Ответственность, внимательность, аккуратность в работе с документами.
• Умение работать с товарно-транспортными накладными и другими отчетными документами.
• Наличие водительского удостоверения категории C.
• Знание работы с транспортом и материалами, опыт в организации поставок будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу РК.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.