Директор по персоналу (HRD)

Описание

Динамично развивающаяся сеть караоке-баров Janym Soul приглашает HR директора в Компанию.
За пять лет мы расширились по всей стране, открыв 10 крупных объектов(плюс 2 на стадии строительства) в разных городах нашей прекрасной страны. Наша компания – это уникальная история успеха, мы гордимся своим статусом надежного и одного из наиболее конкурентоспособных работодателей в отрасли. Присоединяйтесь к нам для ярких возможностей и карьерного роста!

Обязанности:

• Управление HR- процессами: подбор, развитие, адаптация, мотивация, оценка и аттестация;
• Формирование эффективной команды;
• Работа по повышению уровня вовлечённости персонала. Управление и развитие корпоративной культуры;
• Развитие внутренних коммуникаций между отделами;
• Развитие и улучшение HR процессов компании;
• Управление HR бюджетом, автоматизация HR отчетности;
• Мониторинг рынка труда, планирование и прогнозирование потребности в персонале;
• Контроль процесса ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства;
• Консультация руководства и персонала по вопросам трудового законодательства, решение трудовых споров;
• Аналитика и метрики.

• Высшее образование (экономика/психология/управление персоналом);
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой и вовлеченностью персонала;
• Реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование и др.), по автоматизации процессов;
• Сильный опыт в рекрутменте;
• Экспертное знание ТК РК;
• Опыт работы от 6-ти лет по профилю должности;
• Опыт с сфере horeca;
• Развитые управленческие навыки, системный подход, коммуникабельность, умение делегировать полномочия, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в условиях многозадачности.
• Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение найти подход к разным людям, любовь к своей работе.

• Работа в перспективной компании;
• График работы 5/2 на месте работодателя;
• Уникальный опыт и обучение;
• Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом!