Инструктор по производственному обучению (рудник)

Описание

• Создание и обновление программ, видеоматериалов производственного обучения операторов горного оборудования в соответствии с новыми технологиями и изменениями в оборудовании рудника.
• Проведение обучение и аттестационные сессии операторов горного отдела на симуляторе.
• Предоставление консультаций и помощи в процессе обучения стажёров и новых сотрудников.
• Организация и проведение теоретического и практического обучения, включая лекции, практические занятия и демонстрации работы горного оборудования.
• Обеспечить безопасность выполнения работ в соответствие со стандартами КАЗ Минералз, а также применимые процессы по ТБ, включенные во все мероприятия по обучению и оценке.
• Администрирование и подготовка отчетов о ходе обучения и результатах оценок обучающихся для руководства.
• Проведение экзаменов и практических тестов для оценки уровня освоения материала сотрудниками.
• Осуществляет своевременное и корректное ведение базы данных (My Kazmin) по пройденным курсам обучения сотрудниками ТО Рудника.
• Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, стендами, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями, а также внедрению в учебный процесс автоматизированных средств и современных активных методов обучения.
• Постоянно совершенствует формы и методы производственного обучения, повышает свою квалификацию, распространяет передовой опыт в этой области.
• Определять потребности в обучении операторов горного оборудования, исходя из должностных инструкций и других требований рабочего процесса, включая (но не ограничиваясь) вводными инструктажами, обучением специальным навыкам для выполнения определенных видов работ и оптимизации работ, регулярное проведение практических проверок, анализировать обновление текущих требований по обучению.
• Устанавливать и поддерживать эффективное взаимодействие со своим руководителем, заказчиками, а также с коллегами.
• Следить за тем, чтобы программа обучения методам безопасной эксплуатации была направлена на приоритеты высокой эффективности производства.
• Организовывать регулярную проверку по оценке компетенций всех специалистов с использованием форм оценки по управлению горным оборудованием путем проведения практических проверок при выполнении производственных заданий согласно графику, а также предоставлять данные о результатах проведённой работы.
• Анализировать качественные показатели результатов обучения и его эффективность (рост производительности труда, показателей производства, показатели выхода из строя оборудования и т. д.), вести установленную отчетность и совместно с координатором производственного обучения (рудник) разрабатывает корректирующие обучающие мероприятия, способствующих усвоению знаний и навыков работников ТО Рудника.
• Оказывать практическую поддержку на участках, участвовать в наставничестве работников ТО Рудника, разрабатывать корректирующие действия (практические занятия на рабочих местах) по повышению квалификации работников.
• Разрабатывать корректные памятки, бюллетени по мерам безопасности и по эксплуатации оборудования ТО Рудника.
• Взаимодействовать с коллегами по разработке и проверке стандартов обучения, подготовке руководств по проведению инструктажей и обучений, ознакомлению с инструментами проведения обучения и оценки, а также модулями обучения.
• Определять возможности оптимизации работы своего департамента, разрабатывать и внедрять стратегии по оптимизации работ, внедрять программы обучения.
• Содействовать своим руководителям в разработке модулей и программ производственного обучения.
• При необходимости проводить обучение по направлению других производственных процессов согласно запросу.
• Замещать своих коллег по производственному обучению во время их отсутствия при необходимости.
• Обеспечивать соблюдение процедур и стандартов обучения КАЗ Минералз, а также понимание сотрудниками своих обязанностей в соответствии с системой управления КАЗ Минералз по ОТ и ТБ и законодательством.
• Обеспечивать точное и своевременное предоставление всех необходимых данных и документации сменщику для обеспечения бесперебойной работы отдела.
• Поддержка и содействие при реализации отдельных проектов для повышения эффективности бизнеса и системы обучения КАЗ Минералз.
• Выполнять другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции.
• Оказывать содействие в проверке и стандартизации учебных материалов по всем разделам и в рамках области знаний отдельных специалистов.
• Соблюдать стандартные процедуры оценки и обучения по всем рабочим площадкам в пределах своей области специализации.
• Применять принцип командной работы.
• Подавать пример и призывать обучающихся следовать целям компании в своем поведении и методах работы.
• Поддерживать в коллективе культуру стремления к постоянному улучшению.
• Поддерживать и поощрять хорошие отношения между группой обучения, заказчиками и поставщикам.

• Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 лет или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет.
• 2. Наличие удостоверение тракториста-машиниста категории «Д».
• Предпочтителен опыт работы по обучению персонала (не менее 2-3 лет) по производственному обучению.
• Не менее 5 лет опыта работы на должности оператора горной техники.
• Знание производственной цепочки процессов добычи и обогащения.
• Технический опыт и практические знания соответствующего оборудования рудника.
• Опыт работы по разработке презентаций и материалов по подготовке операторов, руководств по обучению эксплуатации оборудования, тестирования эффективности и мониторинга работы операторов, а также необходимого повторного обучения операторов.
• Знание эксплуатации и технического обслуживания симулятора и приложений по обучению.
• Знания эксплуатации самосвалов, бульдозеров, погрузчиков, грейдеров, экскаваторов, буровых установок, а также вспомогательного оборудования соответствующих размеров и производственной мощности.
• Отличные навыки работы с пакетом Microsoft Office и MS Power Point.
• Знание законодательных и нормативных актов РК, методологической и другой документации, относящихся к производственной деятельности.
• Знание Трудового кодекса РК, основ ТБ, ОТ и ООС, а также норм пожарной безопасности.
• Лидерские качества, а также навыки презентации, мотивации и взаимодействия с персоналом на всех уровнях организации.
• Навыки расстановки приоритетов с учетом требований по технике безопасности и передового опыта.

• Вахтовый метод работы (21/21)
• Медицинское страхование