Менеджер по продажам

Описание

• Привлечение потенциальных покупателей: Поиск клиентов через рекламные кампании, участие в выставках недвижимости, использование интернет-площадок и соцсетей.
• Предоставление информации: Подробное консультирование клиентов по проектам, доступным квартирам, их характеристикам, планировкам, срокам сдачи, ценам и условиям покупки.
• Проведение презентаций: Проведение личных встреч с клиентами, демонстрация квартир, презентация жилых комплексов.
• Помощь в оформлении сделки: Сопровождение клиентов на всех этапах покупки, включая помощь в оформлении ипотеки (если необходимо), подписание документов, подготовка договора.
• Ведение CRM-системы: Регулярное обновление информации о клиентах и сделках в CRM-системах компании.

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, маркетинга или юриспруденции).
• Дополнительные курсы по продажам недвижимости, ипотечным программам, строительному праву или смежным областям могут быть преимуществом.
• Опыт работы:
• Опыт работы в сфере продаж недвижимости (желательно в области жилой недвижимости) от 1 до 3 лет.
• Опыт работы с ипотечными кредитами и оформлением сделок будет большим плюсом.
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убеждать.
• Способность работать с возражениями и подбирать индивидуальные решения для клиентов.
• Навыки работы с CRM-системами, офисными программами (Word, Excel, PowerPoint).
• Личностные качества:
• Ответственность, активность, нацеленность на результат.
• Умение работать в команде, стрессоустойчивость.
• Доброжелательность, внимательность, высокая клиентская ориентированность.
• Открытость к обучению и развитию.
• Презентабельный внешний вид и умение вести себя с клиентами на высоком уровне.

• Заработная плата:

• Заработная плата может включать оклад + процент от продаж (бонусы), что мотивирует на достижение высоких результатов.
• Возможность получения бонусов за выполнение и перевыполнение плана по продажам.
• График работы:
• Обычно стандартный рабочий день с 9:00 до 18:00,
• Возможно, наличие выходных в будние дни или работа в выходные, если это связано с графиком показов квартир.

• Социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
• Социальный пакет, включающий оплачиваемые больничные и отпуска.
• Возможности для профессионального роста и повышения квалификации (тренинги, семинары, курсы).
• Обучение и развитие:
• Обучение корпоративным стандартам работы, внутренним процессам компании.
• Корпоративная культура:
• Командная работа в динамичной среде, ориентированной на результат.
• В компании часто существуют мотивационные программы, конкурсы, тимбилдинги для укрепления командного духа.
• Открытость руководства, поддержка коллег, предоставление возможностей для карьерного роста и профессионального развития.