Прораб

Описание

• Планирование и организация всех строительных работ на участке.
• Контроль за соблюдением графиков строительства и сроков.
• Координация работы бригад и рабочих.
• Обеспечение выполнения всех технологических процессов в соответствии с проектной документацией.
• Контроль за качеством и безопасностью строительных работ.
• Ведение журнала производства работ на ежедневной основе.

• Распределение задач между бригадами и специалистами.
• Контроль дисциплины, соблюдения техники безопасности и трудовой дисциплины на участке.
• Организация обучения и проведения инструктажей для рабочих.

• Контроль за поставками строительных материалов и оборудования.
• Взаимодействие с субподрядными организациями.
• Решение вопросов, связанных с задержками или нехваткой материалов и ресурсов.

• Проверка качества выполняемых строительных работ на всех этапах.
• Соблюдение строительных норм и стандартов (СНиП, ГОСТ и другие нормативные документы).
• Контроль за соблюдением техники безопасности, охраны труда и экологических стандартов.

• Заполнение исполнительной документации (акты, журналы работ).
• Ведение отчетности по расходу материалов и использованию техники.
• Подготовка регулярных отчетов о ходе строительства для руководства компании.

• Оперативное решение всех вопросов с заказчиком по строительному процессу.
• Взаимодействие с государственными инспекциями и контролирующими органами.
• Подготовка объекта к сдаче и участие в приемке, решение возникающих вопросов в процессе.

• Высшее образование в области строительства.
• Знание полного цикла строительства объектов "с нуля" и под ключ.
• Глубокое понимание технологий строительного производства.
• Навыки планирования работ и понимание основных факторов, влияющих на стоимость строительных работ.
• Опыт работы на должности начальника строительного участка не менее 5 лет.
• Умение читать строительные чертежи.
• Знание нормативных документов и технических условий.
• Уверенное владение ПК, включая AutoCAD, MS Word, MS Excel.

• Стабильная выплата заработной платы.
• Официальное оформление по Трудовому кодексу Республики Казахстан.