Диспетчер ГСМ

Описание

ТОО "Astana Building Company 2050" современная инжиниринговая компания, специализирующаяся на промышленном строительстве и техническом сопровождении объектов в горнорудной и инфраструктурной сферах. Мы реализуем проекты повышенной сложности на ключевых месторождениях Казахстана, включая строительство технологических и постоянных дорог, хвостохранилищ, золоотвалов, а также выполнение рекультивационных и буровзрывных работ. В арсенале компании — собственный парк строительной и дорожной техники, команда квалифицированных инженеров и мастеров, а также развитая вахтовая инфраструктура. Высокий уровень надежности и качества подтверждается успешной работой с крупными заказчиками, среди которых АО «Казахалтын», АО «БАСТ», ERG и другие. Мы строим устойчивые инженерные решения, обеспечивая безопасность, точность и соблюдение сроков на каждом этапе реализации проекта.

Обязанности:

1. Организация бесперебойной заправки техники топливом на строительных участках;
2. Контроль за поступлением, хранением и расходованием ГСМ;
3. Ведение учёта ГСМ (журналы, акты, путевые листы, ведомости списания);
4. Составление и предоставление отчетов по движению и остаткам топлива (ежедневно, еженедельно, ежемесячно);
5. Проведение инвентаризации остатков топлива;
6. Контроль соответствия заявок на топливо с фактическим расходом;
7. Взаимодействие с поставщиками и водителями-заправщиками;
8. Учет и контроль тары (емкостей, канистр и т.д.);
9. Обеспечение соблюдения техники безопасности при обращении с ГСМ;
10. Подготовка отчетов для внутреннего учета и Заказчика;
11. Участие в проверках и аудитах по направлению учета ГСМ.
    

1. Опыт работы диспетчером/учётчиком ГСМ от 1 года;
2. Знание основ учета ГСМ, документооборота и инвентаризации;
3. Умение работать в 1С, Excel, электронных системах учета;
4. Ответственность, внимательность, честность;
5. Знание правил техники безопасности при работе с ГСМ;
6. Желательно наличие допуска к работе с пожароопасными материалами.

1. Работа в стабильной компании с реальными перспективами роста;
2. Официальное трудоустройство;
3. Оплата проезда, питания и проживания при вахтовом методе работы;
4. Своевременная выплата заработной платы;
5. Обеспечение необходимыми средствами учета и связи;