Инженер-программист 1 С

Описание

• Автоматизация различных бизнес-процессов компании на платформе 1С 8.х;
• Разработка функционала согласно предоставленного ТЗ, с последующим внедрением и сопровождением (при необходимости сбор/уточнение требований);
• Разработка обменов данными, механизмов интеграции 1С (в т.ч. с другими системами);
• Экспертиза существующих систем и процессов;
• Анализ потребностей процессов в автоматизации;
• Участие в проектах автоматизации бизнеса;
• Проведение предпроектных исследований;
• Сбор и анализ требований заказчика;
• Составление технических заданий на разработку;
• Подготовка и проведение презентаций технических заданий, моделей;
• Определение готовности программных продуктов к внедрению;
• Тестирование и внедрение программных продуктов на базе 1С;
• Коммуникации с заказчиками и пользователями;
• Написание руководств пользователей;
• Консультирование пользователей;
• Анализ обращений пользователей;
• Администрирование обменов 1С с внешними системами (документы \ справочники), разрешение коллизий, консультирование пользователей по шагам для оперативного устранения проблем в обменах.
• Ведение установленной отчетности

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы с 1С:8.х от 5-х лет;
• Опыт работы с управляемыми формами;
• Понимание клиент-серверной архитектуры работы приложения;
• Глубокое понимание предметной области бухгалтерского учета;
• Знание стандартов разработки 1С;
• Понимание методик доработки типовых конфигураций, находящихся на поддержке поставщика;
• Понимание методик автоматизации процессов в продуктах 1С;
• Опыт подготовки технических заданий;
• Самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат;
• Способность слушать, анализировать и формулировать предложения по развитию;
• Стрессоустойчивость;
• Критическое мышление;
• Склонность к системному анализу;
• Коммуникативные навыки;
• Внимание к деталям, педантичность и здоровый перфекционизм;
• Способность обрабатывать большие объемы информации;
• Интерес к профессии, желание развиваться и совершенствоваться, использование новых технологий и методов работы;
• Обучаемость;
• Грамотная устная и письменная речь;

Условия:

• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда (оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей);
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников;
• Полная занятость 5/2 (гибкий график), с выходными в сб - вс и праздничные дни;
• Корпоративная мобильная связь;
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Возможность приобретать продукцию со скидкой;
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).