Начальник отдела кадров и документооборота

Описание

• Отрабатывать ежемесячно с ответственными лицами табели учета рабочего времени и графики сменности структурных подразделений, обеспечивать их своевременную сдачу в отдел бухгалтерского учета;

• Вести мониторинг за соблюдением работниками Филиала Правил внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины;

• Вести регистрацию и учет листов временной нетрудоспособности работников Филиала;

• Оформлять все виды приказов по личному составу (прием, перевод, расторжение/прекращение ТД, возложение обязанностей/расширение зоны обслуживания, доплаты, изменение персональных данных, изменение заработной платы), командировки, отпуска, поощрения, производственные

• Подписывать своевременно с сотрудниками трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д.

• высшее/среднее специальное образование и стаж работы не менее 3-х лет в области управления персоналом