Бухгалтер расчетного стола

Описание

• Начисление оплаты труда сотрудникам организации и других выплат (больничные, отпускные, декретные, расчеты при увольнении).

• Расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, связанных с расчетом заработной платы.

• Оформление ведомостей на выплату заработной платы и других выплат работникам.

• Отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом.

• Запрос справок о наличии счета или доверенности (в случае отсутствия информации при приеме).

• Занесение в карточку работника в раздел «Налоги» данные справок об инвалидности, пенсионных удостоверений и других документов, связанных с льготным исчислением налогов, предоставленные работником отдела кадров.

• Занесение в программу адреса электронной почты и телефона работника (в случае личного предоставления бухгалтеру по расчету заработной платы).

• Осуществление удержаний из зарплаты, в том числе по исполнительным листам.

• Взаимодействие со службой судебных приставов. Получение, ведение учета и хранение документов, на основании которых производятся удержания из заработной платы и других доходов работника. Уведомление судебного пристава-исполнителя и (или) получателя алиментов о причинах и времени окончания удержаний и возвращение указанным лицам присланные ими исполнительные документы. Рассылка платежных поручений частным судебным исполнителям (ЧСИ) и другим получателям.

• Подготовка справок для работников, список удержаний для перечисления ЧСИ и другим получателям, прочих документов в области расчетов с персоналом.

• Разъяснение сотрудникам информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях, удержаниях и вычетах.

• Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности.

• Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства компании.

• Повышение своих знаний трудового законодательства в области начисления и выплаты пособий, предоставлении льгот отдельным категориям работников.

• Соблюдение законодательства о защите персональных данных и конфиденциальной информации.

• Опыт работы не менее 3х лет

• Официальное трудоустройство