Менеджер по сопровождению проектов (Проектировщик, архитектор)

Описание

• 3.1. Расширение клиентской базы архитекторов, проектировщиков по региону.
  3.2. Поиск новых рынков сбыта эксклюзивной продукции.
  3.3. Изучать наличие и количество конкурентов; партнёрские условия у конкурентов для сотрудничества.
  3.4. Внедрение премиум-линейки в проекты благоустройства региональных застройщиков, муниципальных образований по программам ФКГС и Минстроя.
  3.5. Продвижение терминального камня в проекты развития территорий причалов, контейнерных площадок и терминальных комплексов.
  3.6. Фиксация проектов путем переноса в информационную систему, согласно шаблону CRM.
  3.7. Переговоры с потенциальными партнёрами (агентами влияния) на предмет потребности и возможности продвижения продукции Организации.
  3.8. Техническая поддержка региональных торговых подразделений: сервисное обслуживание (выезды на объекты благоустройства, разработка узлов/конструктивов, применение раскладок и текстур по запросам региональных торговых подразделений, консультирование по техническим особенностям применения продукции Организации).
  3.9. Обучение менеджеров дилеров по запросам РТП; дальнейшее сопровождение в работе.
  3.10. Техническое сопровождение проектов благоустройства, анализ технической документации от архитекторов и проектировщиков. Выдача рекомендаций, мониторинг работ по мощению.
  3.11. Работа с агентскими договорами и контроль исполнения.
  3.12 . Организация участия в региональных PR-кампаниях.
  3.13. Сбор обратной связи от агентов влияния о работе Организации и ее подразделений;
  3.14. Выявление точки роста для способствования росту продаж РТП (фиксировать, анализировать, принимать решение о возможности реализации, самостоятельно или совместно с руководителем отдела сопровождения проектов, переносить во внутреннюю информационную систему с указанием сроков реализации, выполнять).
  3.15. Сбор обратной связи от менеджеров РТП о продукции, выпускаемой Организацией (пожелания, замечания, рекламационные обращения, положительные отзывы, рекомендации).
  3.16. Совершать выезд в командировки:
  - для поиска потенциальных партнёров;
  - посещения действующих партнёров на удалённых территориях;
  - проведения переговоров с партнёрами или клиентами;
  -в другие регионы представленности компании для обучения, рабочих совещаний, встреч, обмена опытом;
  3.17. Оперативно реагировать на информацию, поступающую от клиентов, партнёров и доводить ее до сведения руководителя отдела сопровождения проектов:
  - претензии по качеству продукции;
  - информацию об активностях конкурентов;
  - объектах строительства;
  - необходимости участия в переговорах;
  3.18. Постоянно поддерживать свой уровень знаний о продукции и услугах, предоставляемых Организацией;
  - знать ассортимент производимой продукции;
  - перечень предоставляемых услуг;
  - информацию из каталогов и других печатных материалов;
  - ГОСТ 17608 и его редакции, СП мощения;
  - читать профессиональную литературу из корпоративной библиотеки (по желанию);
  - посещать вебинары, дистанционные и очные тренинги отдела развития Организации;
  - посещать дистанционные и очные тренинги других спикеров, способствующих профессиональному развитию;
  3.19. Постоянно поддерживать уровень своих знаний о конкурентах, умение представить анализ сравнительных характеристик, материалов различных производителей (технические характеристики):
  - знать перечень конкурентов на закрепленной территории;
  - владеть информацией о коммерческих условиях у конкурентов (при возможности ее получения);
  - знать отличительные особенности, конкурентные преимущества перед конкурентами;
  - цены конкурентов на аналогичные виды продукции;
  - новинки конкурентов.
  3.20. Обеспечивать документооборот в зоне своей ответственности между Компанией и партнерами в рамках договоров сотрудничества, агентских договоров, договоров на оказание услуг.
  3.21. Предоставлять отчетность (ежегодные, полугодовые, ежеквартальные, ежемесячные, еженедельные, по индивидуальным планам) о выполненной работе в сроки и по форме, установленной непосредственным и/или вышестоящим руководителем.
  3.22. Для обеспечения продаж:
  - осуществление информационной поддержки партнёров;
  - осуществление информирования партнёров обо всех изменениях в ассортименте.
  - участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела по работе с дилерами;
  - взаимодействие с подразделениями Организации с целью выполнения возложенных задач;
  - участие в рабочих совещаниях;
  - поддержание в активном состоянии данных о партнёрах в информационной системе.
  - поиск новых партнёров на закрепленной территории.
  3.23. В качестве сбора информации:
  - о перспективах сотрудничества с потенциальными партнёрами на закрепленной территории;
  - о перспективных территориях (городах), в которых необходимы поиски партнёра для организации проектных продаж;
  - о значимых объектах (федерального и регионального масштаба), планируемых к благоустройству на закрепленной территории;

• Опыт работы на аналогичных должностях;

• Официальное трудоустройство
• Развозка