Специалист по проектной документации (строительство)

Описание

Уважаемый соискатель,

Мы рассматриваем кандидатов на должность специалиста по проектной документации в команду к проектным менеджерам, отвечающим за строительно-монтажные работы в новых магазинах. Компания LPP Kazakhstan относится к крупной международной ритейл компании LPP SA, которая представлена в более 40 странах с 5 брендами (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay).

Обязанности:

• Поддержка команды проектных менеджеров в реализации процессов (строительно-монтажных), связанных с открытием магазинов в LPP Kazakhstan
• Проверка предложений поставщиков на предоставление услуг по материалам и другим работам
• Согласование технических условий договоров аренды магазинов LPP совместно с командой менеджеров по развитию и юристами
• Переписка и переговоры с проектными компаниями, поставщиками, подрядчиками
• Посещение потенциальных мест, где планируется открытие магазинов в LPP Kazakhstan
• Подготовка отчетов и сводок (бюджеты, предложения субподрядчиков, отчет о посещении объекта, технические приложения)
• Заполнение и проверка формальных и юридических документов на строительство
• Анализ бюджетов запланированных и осуществленных инвестиций
• Приемка работ от подрядчиков вместе с проектными менеджерами
• Поддержка в организации и сравнительный анализ тендерных заявок
• Другие задачи, поставленные непосредственным руководителем

Требования:

• Образование в соответствующей сфере (предпочтительно в области гражданского строительства или аналогичной) или технические знания и опыт работы в строительных проектах
• Отличные коммуникативные навыки, самодисциплина и позитивное отношение к командной работе
• Английский язык, уровень Intermediate (письменно и устно)
• Знание MS Office (Excel, Word), MS Project будет преимуществом

Условия:

• Динамичная международная рабочая среда
• Возможность получения полугодового или годового бонуса (в зависимости от финансовых показателей компании)
• Гибкое начало рабочего дня (08.00, 09.00 или 10.00 утра)
• Скидка на товары 5-ти брендов компании
• Программа поддержки сотрудников (финансовые, юридические и персональные консультационные услуги) с внешним провайдером
• Корпоративные мероприятия, дружеская атмосфера
• Официальное трудоустройство (оплата ежегодных отпусков, больничных и т.д.)