Руководитель отдела закупок

Описание

Мы в активном поиске Руководителя отдела закупок.
Если вы обладаете стратегическим мышлением, уверенно ведёте переговоры, умеете выстраивать эффективные процессы закупа и хотите развиваться в стабильной компании — будем рады видеть вас в нашей команде!

Основные обязанности:

• Организация эффективной работы отдела: распределение обязанностей и приоритетов между сотрудниками, контроль выполнения задач;

• Разработка и утверждение форматов контроля товарных остатков по номенклатуре и регионам; настройка шаблонов расчёта и периодичности заказов поставщикам;

• Взаимодействие с коммерческим отделом по вопросам:
  – ввода/вывода ассортимента;
  – условий поставки и возвратов;
  – сервиса поставки;
  – сверки активных ассортиментных матриц.

• Построение рабочих отношений с поставщиками (национального и регионального уровня) с целью обеспечения стабильности поставок и высокого уровня сервиса;

• Инициирование изменений в ассортименте, условиях поставок и выборе поставщиков;

• Участие в автоматизации: разработка технических заданий и реализация проектов по автоматизации отчётности и расчётов закупок совместно с IT;

• Взаимодействие с внутренними службами (бухгалтерия, юр. отдел, финансы) по вопросам:
  – контроля оплат;
  – планирования закупок;
  – сверок;
  – претензионной и штрафной работы с поставщиками.

• Прогнозирование спроса и контроль соблюдения календаря оплат;

• Управление командой закупок: обучение, мотивация и развитие сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в закупках, снабжении, планировании и управлении процессами — от 5 лет и выше;

• Практический опыт в FMCG или ритейле обязателен;

• Уверенное владение MS Office, в особенности Excel на продвинутом уровне, опыт работы с базами данных и ERP-системами (желательно 1С);

• Владение русским и казахским языками;

• Сильные аналитические и управленческие компетенции, проактивный подход, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;

• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30;

• Дополнительная мотивация (премии) по результатам работы за квартал — после успешного прохождения испытательного срока;

• Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу;

• Наставничество и помощь в адаптации на всех этапах;

• Возможности для профессионального и карьерного роста.