Инженер-механик

Описание

• Подбор режущего и вспомогательного инструмента
  В соответствии с материалом заготовки, типом обработки и оборудованием заказчика.
• Оптимизация режимов резания
  Расчёт и настройка параметров (скорость резания, подача, глубина резания и т.п.) для достижения наилучшего результата.
• Разработка и корректировка технологических процессов
  Участие в создании новых или улучшении существующих маршрутов обработки.
• Техническая поддержка клиентов и производственного персонала
  Консультации, решение проблем, выезд на предприятия для настройки инструмента и сопровождения.
• Проведение испытаний инструмента
  Анализ износа, стойкости, качества обработки; составление отчетов и рекомендаций.
• Обучение и сопровождение внедрения новых решений
  Проведение семинаров, мастер-классов и демонстраций для заказчиков и операторов станков.
• Ведение технической документации
  Составление отчетов, рекомендаций, актов испытаний, техкарт, инструкций и презентаций.
• Взаимодействие с производителями инструмента
  Получение технической информации, участие в обучении, обмен опытом.
• Мониторинг рынка и новых технологий
  Анализ конкурентов, новых продуктов, участие в выставках, обновление базы решений.
• Участие в запуске новых проектов
  Тестирование оборудования и инструмента при запуске новых производств или деталей.

• Высшее техническое образование (желательно по направлениям: машиностроение, технология машиностроения, металлообработка, мехатроника, автоматизация и т.д.).
• Знание методов механической обработки: токарная, фрезерная, сверлильная, шлифовальная и др.
• Опыт работы с режущим инструментом (твердосплавный, быстрорежущий, сменные пластины и др.).

• Умение рассчитывать режимы резания (Vc, n, f, ap, ae и пр.).

• Понимание принципов работы станков с ЧПУ и умение читать управляющие программы.

• Навыки чтения технической документации и чертежей.

• Опыт оптимизации процессов, уменьшения брака и увеличения стойкости инструмента.
• Знание стандартов и допусков (ISO, DIN, ГОСТ).

• Оформление по ТК РК.
• Полный соцпакет, «белая» зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные.
• График работы:
  — Как правило, пятидневка (Пн–Пт)
  — Возможны командировки (по региону или Казахстан) при работе с заказчиками.
• Заработная плата:
  — Фиксированная часть + премии / бонусы по результатам (испытаний, внедрений, продаж).
• Место работы:
  — Производственные площадки, офис технической поддержки, выезды на предприятия клиентов.
• Обучение и развитие:
  — Внутреннее обучение, стажировки у производителей инструмента (например, Sandvik, Iscar, Seco и др.).
  — Возможность посещения выставок, участие в технических семинарах.
• Корпоративная культура:
  — Работа в профессиональной команде, поддержка со стороны коллег и технических специалистов.