Начальник строительного участка

Описание

ВНИМАНИЕ УВАЖАЕМЫЙ СОИСКАТЕЛЬ!

Мы приглашаем тебя откликнуться на работу в амбициозно растущую молодую компанию на позицию Начальника участка, просим внимательно ознакомиться перед откликом на вакансию!

Просим откликаться на вакансию если имеется опыт работы по строительству - Административных зданий (Спорт. Комплексы, Школы, Университеты, Больницы, БЦ итд.), Жилые комплексы (классов - Бизнес, Комфорт+, Комфорт, Стандарт, Эконом классов) и Строительство Спец. Проектов от 4-5 лет! Приветствуется имеющих опыт работы на строительных проектах от Мастера до Начальника участка (Кто реально работал на линии строительства)!

В данной компании Строительные проекты находятся в разных городах РК, по этому нужно будет готовыми рассматривать работу в любом городе РК (Основные проекты в городе Астана и Кызылорда) В Кызылорде готовы рассмотреть трудоустройство с трансфером до объекта, оплата проживания, питание, развозка.

К претенденту на вакансию необходим обязательный опыт работы от начала работ СМР с котлована до сдачи проекта Заказчику под ключ с комиссионным чек-листом (работа Подрядчика и Ген. Подрядчика) и быть уверенным пользователем работы на компьютере на программах – ABC-4, AutoCAD, Primavera, MS Project, Bitrix-24, MS Office, 1С.

Вести фото видео отчетность плана и текущих СМР формировать отчеты, умение формировать ГПР, ППР.

Быть амбициозным, коммуникабельным и открытым к предложениям по инновационным строительным работам, знать этапы бережливого производства (LEAN, KAIDZEN), обязательное соблюдение БиОТ на всех этапах строительства проекта, следить за своевременным заполнением документов, журналов, отчетов, выполнений. Умение выстраивать командную работу, умение формировать команду на работе в проекте приветствуется.

Откликаться необходимо тем кто может оперативно приступить к работе (мы не можем ждать 15-30 дней);

Обязанности:

Проводить утреннею разнарядку и вводные инструктажи с подрядными организациями. Проводить разъяснительную ежедневную утреннюю и вечернюю пятиминутку на объекте с бригадирами подрядных организаций с ведением протокола собраний и занесением итогов в программу учетов. Предоставлять информацию по количеству выходу людей ИТР состава, каждой подрядной организации, каждой работающей техники на объекте. Составлять план работы на неделю, месяц, квартал.

Осуществлять технический контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов согласно внутреннего распорядка и строительных СНиП-ов РК, ГОСТ-ов, ТУ, совместно с БиОТ, авторским и техническим надзором.

Контролировать ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов и качества строительно-монтажных работ, применяемых материалов.

Решать вопросы о внесении в проект изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов.

Принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решать вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций.

Изучать причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимать меры по их предупреждению и устранению.

Контролировать качество устранения недоделок в установленные сроки.

Вести учет законченных строительно-монтажных работ и отчетность по выполненным работам.

Обеспечивать безопасные условия труда работающих, осуществлять контроль за соблюдением действующих норм и правил труда.

Контролировать качество выполняемых работ.

Обеспечивать капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений, руководить работой ремонтно-строительной группы.

Требования:

• Образование. Высшее образование в области строительства, архитектуры или инженерии, ПГС.
• Опыт работы. Опыт работы в сфере строительства не менее от 5 лет.
• Знания. Глубокое понимание строительных процессов, технологий, стандартов качества, СНИП-ов и требований в строительстве в РК.
• Навыки. Отличные управленческие и организационные способности, умение работать с проектной документацией и анализировать эффективность процессов, умение работать в команде.
• Наличие сертификатов IPMA, MBA, PMP, Prince2, KAIDZEN будет плюсом в работе;
• Знание языков – Казахского, Русского, Английского будет плюсом;
• Быть уверенным пользователем в работе на компьютере в работе ERP,CRM, MS Office программами, 1С;
• Свободно изъяснятся и грамотно доносить свою речь устно и письменно;
• Быть готовым к переработкам и быть стрессоустойчивым;
• Контроль соблюдения проектной и нормативной документации.
• Знание основ экономики строительства, трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

Личные качества.

• Готовность работать в интенсивной среде;
• Знание полного цикла строительства объектов "с нуля" и "под ключ"
• Опыт взаимодействия с административными структурами (работа с государственными приемочными комиссиями)
• Навыки планирования работ и понимание основных факторов, влияющих на стоимость строительных работ
• Лидерские качества, высокая степень ответственности, стрессоустойчивость, критическое мышление и ориентация на результат.

Также начальник строительного участка должен знать организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся строительно-монтажных работ, производственно-хозяйственной деятельности участка, перспективы технического развития предприятия, порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования, основы экономики, организации труда, производства и управления, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

График работы: 6/1 в субботу до обеда с 8.00ч утра до 18.00ч вечера с перерывом на обед;

• На испытательный срок будет оформлен договор ГПХ (по согласованию сторон), после прохождения испытательного срока будет заключен трудовой договор по Трудовому кодексу Республики Казахстан.
• Оплата обсуждается индивидуально с кандидатами и зависит от количества проектов и объема качественно выполняемой работы, а также от квалификации потенциального кандидата

Что мы предлагаем: 1) Демократичную и открытую белую заработную плату;

2) Участие в бонусной системе;

3) ДМС на питание за счет компании;

4) Возможность построения карьеры в растущей компании;

5) Обучения за счет компании;

6) Выездные Тимбилдинги;

7) Подарки на день рождения;

8) Стабильная дружная команда;

9) Работа в сильной корпоративной культуре и команде профессионалов.