IT-рекрутер / HR-специалист

Описание

Вакансия: IT-рекрутер / HR-специалист (удалённо)

Ищем самостоятельного и инициативного HR-специалиста, который поможет выстроить системный подбор команды под серию IT-проектов. Нужен человек, способный искать, фильтровать, тестировать и доводить кандидатов до выхода на проект — от программистов до проджект-менеджеров.

Проекты: веб и SaaS-продукты (MVP и активные платформы), мобильные приложения, собственные digital-сервисы. Стек в проектах — современный: Next.js, React, Node.js, Nest.js, Flutter, Python и т.д.

Задачи:

• Поиск специалистов: frontend/backend разработчиков, Data Scientists, QA, mobile-разработчиков, project-менеджеров, маркетологов и др.

• Работа с job-платформами, Telegram-каналами, LinkedIn и закрытыми базами

• Предварительный отбор, интервью, оценка по чек-листам

• Проверка soft/hard skills (по нашим шаблонам или с твоими доработками)

• Назначение тестовых заданий и контроль сроков

• Ведение базы кандидатов, поддержание связи с потенциальными исполнителями

• Формирование базовой HR-отчётности по найму

• Помощь в адаптации новых специалистов (по необходимости)

Требования:

• Опыт в найме специалистов в сфере IT (желательно — full-cycle recruitment)

• Знание рынка разработчиков и умение ориентироваться в стеке технологий (Next.js, Node.js, Python, Flutter и др.)

• Навыки самостоятельного поиска и фильтрации подходящих кандидатов

• Умение быстро понять требования фаундера и бизнес-логики задач

• Готовность работать гибко, результатами, а не часами

️ Будет плюсом:

• Опыт найма команд «под ключ» (в т.ч. стартапов или агентств)

• Навыки создания вакансий и написания описаний в tone of voice основателя

• Опыт внедрения HR-инструментов: базы, трекинг, онбординг

⚙️ Условия:

• Удалённая работа (почасовая или проектная оплата, обсуждается индивидуально)

• Гибкий график — важен результат

• Постоянная поддержка от фаундера и clear vision по ролям

• Возможность вырасти в HR-менеджера с командой под управлением

• Бонусы за успешные закрытия и скорость

В отклике напиши слово «Команда», чтобы показать, что ты дочитал(а) до конца и понял(а) суть задачи.