Менеджер в отдел кредитования

Описание

Burkit Finance -мы кредитные брокеры по предоставлению банковских услуг, основанный в 2018 году. С момента основания мы стремимся стать надежным и инновационным партнером для наших клиентов, предлагая широкий спектр финансовых решений, адаптированных к их потребностям.

С первых дней своего существования Burkit Finance демонстрирует высокие темпы роста и развития. Мы гордимся своими достижениями в финансовом секторе, среди которых:

20 филиалов по всему Казахстану, с планом увеличения до 30 филиалов к концу года. Мы активно расширяем свою сеть, чтобы быть ближе к нашим клиентам и оперативно реагировать на их потребности. Индивидуальный подход: Мы обслуживаем как частных, так и корпоративных клиентов, предлагая выгодные кредитные программы, включая ипотечные, потребительские и бизнес-кредиты

Наш головной офис расположен в столице Казахстана, городе Астана, по адресу ул. Республика, 48.

В связи с активным развитием и масштабированием компании мы в поиске амбициозного менеджера отдела продаж ​​​​​​.

Чем предстоит заниматься:

• Обработка входящих "теплых" и "горячих" лидов. Полная консультация по услугам компании в офисе.
• Работа в CRM системе.
• Закрытие на продажу и подписание договора.
• Работа с отчетностью

• Имеете грамотную устную и письменную речь (казахский и русский)
• Уверенный пользователь ПК
• Имеете опыт в продажах от 1 года (преимуществом будет опыт работы в финансовой сфере)
• Амбициозный, коммуникабельный, целеустремленный, ответственный, стрессоустойчивый, жизнерадостный.

• Официально трудоустройство согласно ТК РК
• Прозрачную систему мотивации: оклад+% высокий от продаж. Средний ежемесячный доход 750 000 тг.
• График работы с 10:00-18:00
• Удобная система адаптации на входе в должность, обучение по продажам
• Понятный и востребованный продукт
• Развитая корпоративная культура, ежемесячное проведение треннингов.
• Ежемесячное премирование лучших сотрудников
• Ежегодно отправляем лучших сотрудников на отдых в жаркие страны за счет компании.
• За выполнение ключевых показателей внедрено дополнительное премирование сотрудников.
• Возможен карьерный рост до Руководителя филиала.