Руководитель отдела продаж
- Компания: Revive Fitness Сlub (ИП Габдуллина)
- Город Казахстан, Астана, улица Жумекена Нажимеденова, 2
- Зарплата: от 500000 до 2500000 KZT
- Размещено: 2025-08-04 09:39:00
Описание
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Revive Fitness Club — это не просто фитнес-клуб, это пространство, где премиальный сервис, комфорт и качество встречаются с эстетикой и функциональностью.
Почему открыта вакансия:
Мы развиваем направление продаж, и формируем новую группу продаж, чтобы быстрее захватывать рынок =)
Наш отдел продаж:
Это менеджера клиентских отношений, которые обрабатывают входящие заявки и назначают встречи.
В нашей компании Вы получите:
— среднемесячный доход: 500 000 - 2 500 000 тенге (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
— полностью белая зарплата и оформление по ТК РК;
— выплаты зарплаты 1 раз в месяц;
— график работы 5/2
— продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает
рекомендации;
— общение с интересными людьми (владельцами бизнесов - среди клиентов в том числе генеральные директора)
— за выдающиеся достижения команда за счет компании путешествует в самые
ТОПовые места мира: Мальдивы, Дубай.
— эффективные сотрудники получают подарки и бонусы: от доставки пиццы на
вечер до сумки именитых брэндов
— возможность карьерного роста за пол года;
— молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 24-27 лет);
— возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки,
которые навсегда изменят Вашу жизнь;
— обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей
компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных
сферах бизнеса.
В чем заключается работа?
— управлять менеджерами, контролировать качество их работы;
— самому общаться с крупными клиентами, поддерживать с ними связь;
— анализировать эффективность отдела с помощью CRM;
— прогнозировать продажи, управлять эффективностью отдела;
— мотивировать команду;
— наладить систему KPI, постоянно повышать план продаж, следить за его —реалистичностью;
— разработать систему роста сотрудников, продумать механизмы их обучения;
— контролировать ее реализацию и отчитываться перед руководством компании;
— проводить переговоры и заключать договоры;
— контролировать дебиторскую задолженность клиентов;
— анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании.
— самому общаться с крупными клиентами, поддерживать с ними связь;
— анализировать эффективность отдела с помощью CRM;
— прогнозировать продажи, управлять эффективностью отдела;
— мотивировать команду;
— наладить систему KPI, постоянно повышать план продаж, следить за его —реалистичностью;
— разработать систему роста сотрудников, продумать механизмы их обучения;
— контролировать ее реализацию и отчитываться перед руководством компании;
— проводить переговоры и заключать договоры;
— контролировать дебиторскую задолженность клиентов;
— анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании.
Что желательно иметь кандидату:
— опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 1 года;
— опыт продаж услуг и товаров из премиум сегмента как преимущество;
— быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
— энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
— желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!
Готовы? Ждем отклик!