Описание

Обязанности:

• Определение проблемных зон в бизнес-процессах компании в зоне ответственности, инициирование проектов для компании, связанные с повышением эффективности, координирование и поддержка работы членов проектов;
• Контроль сроков реализации проектов в направлении цифровой трансформации;
• Проведение контроля качества проектов, связанных с цифровой трансформацией;
• Осуществление контроля проектных рисков в разрезе проектов цифровой трансформации;
• Поддержка кросспроектной связи;
• Инициирование внедрении информационных систем, связанных с оптимизацией/развитием цифровых каналов, внедрением омниканальной модели и цифровой трансформации; 
• Определение ключевых процессов в цифровой трансформации, требующие оптимизации;
• Оценка  потенциала и экономический эффект от улучшений;
• Планирование и реализация проектов по повышению эффективности бизнес-процессов и оптимизации оргструктуры в разрезе своего направления деятельности;
• Отслеживание статуса проектов/инициатив;
• Создание проектных групп для обеспечения своевременности реализации проекта;
• Формирование команды, внедрение и развитие Agile-практики и подходы компании.

Требования:

• Высшее (экономическое, техническое, менеджмент), MBA будет преимуществом;
• Не менее 5 лет практического опыта работы, включая руководящие должности;
• Опыт проведения изменений процессов/организации либо участие в реструктуризации компании/подразделения;
• Знание отраслевых документов;
• Экспертиза в реинжиниринге бизнес-процессов;
• Экспертиза в экономике телекоммуникационной отрасли;
• Знание государственного языка в объеме, необходимом для занятия данной должности.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам интервью);
• Премиальная система:
• Полугодовая премия — по 2 должностных оклада за каждое полугодие;
• Годовая премия — до 4 должностных окладов по итогам оценки эффективности;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) — предоставляется по окончании испытательного срока;
• Материальная помощь при уходе в отпуск — 2 оклада (после 1 года непрерывной работы);
• Возможности для профессионального развития, участия в стратегических проектах группы компаний.
  
  

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Выше среднего)
• Казахский (Продвинутый)