Юрисконсульт

Описание

• Организация правового обеспечения всех этапов строительных проектов.

• Разработка и внедрение корпоративных стандартов и процедур для минимизации юридических рисков.

• Согласование условий контрактов с партнерами, подрядчиками и клиентами.

• Представление интересов компании в судах и органах государственной власти.

• Взаимодействие с государственными органами, а также с внешними юридическими и аудиторскими фирмами.

• Высшее юридическое образование (желательно в области гражданского, корпоративного, земельного и строительного права).

• Дополнительное образование или курсы повышения квалификации в области управления юридическими рисками, строительного и контрактного права являются преимуществом.

• Минимум 3-6 лет опыта работы в юридической сфере.

• Опыт ведения судебных дел, разбирательств и арбитражей.

• Опыт сопровождения крупных строительных проектов и сделок, в том числе с привлечением внешних консультантов.

• Отличное знание гражданского, корпоративного и строительного законодательства.

• Знание нормативных актов в области градостроительства, экологии, земельного и трудового законодательства, а также специфики налоговых и контрактных отношений в строительстве.

• Навыки ведения переговоров и заключения сделок, включая работу с подрядчиками, заказчиками, государственными органами.

• Опыт в разработке и правовом сопровождении договоров (строительные контракты, договора аренды, подрядные и субподрядные соглашения, концессионные соглашения).

• Навыки построения системы правового контроля, мониторинга рисков и анализа юридической документации.

• Навыки работы с юридическими информационными системами и программным обеспечением для документооборота и контрактного управления.

• Знание основ финансового анализа для оценки контрактов и рисков.

• Умение работать с системами электронного документооборота и базами данных для повышения эффективности юридической работы.

Мы предлагаем:

• Все гарантии согласно ТК РК;
• Интересный развивающий опыт;
• Карьерный рост и корпоративное обучение;
• Для иногородних кандидатов предоставляется жилье; проездные расходы/ГСМ оплачиваются;
• Имеется развозка персонала;
• Комфортный офис в черте города с Coffee-room;
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.

Этапы отбора:

• Телефонное интервью – знакомство.
• Тестовое задание.
• Собеседование с Руководством.
• Окончательное решение и предложение о работе.

Полное информационное сопровождение на всех этапах отбора.