Описание

Обязанности:

• Стратегическое управление развитием HR-консалтинга;
• Обеспечивает выполнение производственной программы HR-консалтинга и формирование  аналитической отчетности для топ-менеджмента.
• Масштабирование HR-услуг и поиск новых возможностей;
• Определяет стратегию развития и коммерциализации HR-продуктов, внедряет инновационные решения, адаптирует международные методики. Обеспечивает разработку новых продуктов по курируемым направлениям;
• Обеспечивает создание, актуализацию и оптимизацию HR-услуг, включая грейдирование, нормирование труда, организационный дизайн, оценку персонала и рекрутинг, развивает стратегию ценообразования и финансовую устойчивость курируемого направления деятельности;
• Развитие стратегических партнерств и взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами;
• Представляет интересы Учреждения на уровне государственных органов, отраслевых объединений, международных организаций и ключевых партнеров по курируемым направлениям деятельности;
• Руководство курируемыми подразделениями и развитие экспертного потенциала;
• Определяет и контролирует ключевые показатели деятельности подчиненных подразделений, обеспечивая выполнение стратегических целей Учреждения.

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности и/или руководства проектом не менее 5 лет в крупной местной или предпочтительно международной компании;
• Не менее 7 лет в сфере управления человеческими ресурсами и/или HR-консалтинга не менее 7 лет;
• Опыт работы в курируемых направлениях, глубокое понимание бизнес-процессов в них, а также опыт выстраивания непосредственно бизнес-процессов, их оптимизации и увеличения эффективности;
• Опыт привлечения клиентов и выстраивания долгосрочного партнерства;
• Предпочтительно наличие международной сертификации GRP и/или CIPD и/или SHRM;
• Предпочтительно наличие степени МВА/EMBA по профильному направлению;
• Высшее образование в области управления человеческими ресурсами, психологии, социологии, экономики или аналогичного направления, связанного с бизнес-функцией

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• 8-ми часовой рабочий день с 9.00-18.30, обед с 13.00-14.30;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Оклад, премии по итогам квартала, материальная помощь;
• Соц.пакет: фитнес/стоматология;
• Оздоровительные выплаты перед выходом в отпуск;
• Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• Комфортабельный офис в центре левого берега. Астана, ул. Конаева, 10 (БЦ "Emerald Tower");
• Развозка.

Необходимые степени образования

• Бакалавр