Ведущий бухгалтер-калькулятор

Описание

• Выполнять на основе действующих рецептур, закупочных цен и торговых наценок калькуляции на продукцию, реализуемую в подразделениях.

• Осуществлять корректировку калькуляционных карт при изменении закупочных цен, состава меню или техпроцессов.

• Обрабатывать своевременно и качественно, по принципу «день в день», ежедневные отчеты материально-ответственных лиц, закрепленных за бухгалтером-калькулятором подразделений, отражать на счетах бухгалтерского учета, в программном обеспечении «1:С» операции, связанные с движением товарно-материальных ценностей и денежных средств по подразделениям.

• Осуществлять контроль за ценами на отпускаемую продукцию (сырье и товары для реализации) по отчетам МОЛ и/или при посещении подразделений лично.

• В соответствии с изменением закупочных цен и торговых наценок, устанавливать цены на буфетную и сырьевую продукцию и вносить соответствующие поправки в установке цен.

• Осуществлять контроль за предоставленными МОЛ товарно-материальных отчетов, за отклонением сырья по технологическим картам. Выявлять расход/списание/потребление сверх положенной нормы, причины, возможные хищения и присвоения.

• Осуществлять учет реализованной продукции в закрепленном за бухгалтером-калькулятором подразделении. Осуществлять контроль за соответствием цен, утвержденных на день реализации, реализованных по документам товаров, готовой продукции (какие были утверждены и какие указаны в документах).

• Систематически, на регулярной основе (один раз в месяц) анализировать, сравнивать объемы реализуемой в подразделении продукции, товара, количество обслуживаемых подразделением клиентов, объемы списанных отходов и др. показатели, доводить их до сведения руководства.

• Выявлять риски, признаки и, участвовать в расследовании мошенничеств/краж/хищений.

• Принимать участие в плановых/внеплановых инвентаризациях, прием-передачах товарно-материальных ценностей и прочее.

• опыт работы в должности бухгалтера-калькулятора общепита;
• пунктуальность и организованность;
• стрессоустойчивость;
• уравновешенность;
• ответственность;
• исполнительность;

• постоянная работа, на месте работодателя (удаленную, в режиме гибкого графика и пр. НЕ рассматриваем);
• график работы - 5/2 с 8-17 ч.;
• стабильная заработная плата;
• полный социальный пакет;
• официальное трудоустройство (в соответствии с ТК РК);