Начальник Управления посткредитного анализа

Описание

• анализ бизнес-процессов по предоставлению банковских услуг в части посткредитных операций;
• внедрение, оптимизация, разработка, постановка задач и усовершенствование информационных систем банка (далее АБИС, ВРМ) в части посткредитных операций;
• тестирование бизнес-процессов, доработок систем в части посткредитных операций;
• взаимодействие с Управлениями Департамента, в части регламентации проектов и процессов, касающихся посткредитных операций;
• взаимодействие с другими подразделениями Банка, в части корректной автоматизации процессов, касающихся посткредитных операций;
• оказание организационной и консультационной помощи филиалам Банка по вопросам обслуживания клиентов, в части посткредитных операций;
• оказание организационной и консультационной помощи работникам центрального аппарата Банка и филиалов по посткредитным процессам;
• осуществление анализа поступивших требований по доработкам АБИС, ВРМ, в части посткредитных операциям.

Требования:

• Готовность переезда в г. Астана
• Высшее экономическое, и/или техническое, и/или юридическое образование
• Опыт работы не менее 5 (пяти) лет финансовых организациях и/или не менее 2 (двух) лет в АО "Отбасы банк"на позиции бизнес аналитика/технолога.

• Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", иных нормативных правовых актов.

• Владение организаторскими способностями.

Знание процессов в банковской сфере, навыки работы:

• в автоматизированных банковских информационных системах;

• наличие методологических навыков, в том числе наличие опыта разработки технических порядков;
• умение доводить информацию для рядовых пользователей (не ИТ специалисты);
• высокий навык коммуникаций;
• умение описывать блок-схемы, составлять технологические карты, проводить причинно-следственный анализ;
• обладать системным мышлением;
• опыт применения инструментов операционного менеджмента, включая: Lean, Constraint management, 6 sigma и т.д.
• обладать опытом работы в кредитной/депозитной сфере, хорошее знание специфики кредитных/депозитных продуктов.

• Умение управлять персоналом расставлять приоритеты, руководство внутренними проектами

• Знание структуры бизнес – процессов, внутренних алгоритмов.

• Знание технологий создания автоматизированных систем, понимание жизненного цикла программных продуктов.

• Анализ бизнес требований и постановка задач для доработки программных продуктов под требования продуктов и правил.

• Владение методикой сбора и анализа данных, поиск проблем и оптимальных путей их решения.

• Анализ действующих бизнес – процессов и их улучшение, оптимизация процесса работы.

• Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Colvir, Microsoft Оffice, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, PL/SQL Developer

• Достойная оплата труда
• Участие в проектах Банка
• Премирование (от выполнения KPI)
• Возможность профессионального развития
• Обучение за счет работодателя
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
• Отпуск 30 календарных дней
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
• Скидка на абонемент в популярный спортивный.зал города
• Участие в корпоративной жизни Банка
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
• Карьерный рост
• Дружная команда