Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

Организация и координация обучающих мероприятий для сотрудников совместно с внешними учебными центрами.
Сопровождение и контроль всего процесса обучения.
Ведение и регулярное обновление базы данных по сертификатам.
Поиск, подбор и оценка учебных центров и тренеров.
Подготовка отчетов по обучению и развитию персонала.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.
Высшее или среднее специальное образование (желательно в сфере организации обучения, педагогики или производственного обучения).
Дополнительное образование в области обучения (тренерство, коучинг, педагогика) будет преимуществом.
Навыки делового общения по телефону, гибкое мышление, стремление к постоянному развитию.
Уверенное владение ПК, знание MS Office, опыт работы с офисной техникой.

Условия:

График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (перерыв 1 час).
Возможность выходить на работу в субботу 1–2 раза в месяц (оплачивается дополнительно).
Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца.
Медицинское страхование.
Стабильная и своевременная оплата труда.
Обучение, тренинги и участие в корпоративных мероприятиях за счет компании.
Дружный, профессиональный коллектив.
Возможности карьерного роста.

Откликнуться на karaganda.hh.kz

Менеджер по продажам