HR специалист

Описание

О компании:

Мы ищем ответственного и инициативного специалиста, который возьмёт на себя ведение делопроизводства, кадровое сопровождение, организацию офисных процессов и помощь руководителю по административным вопросам — включая подготовку документов, контроль исполнения поручений и координацию текущих задач. Нам важны системный подход, внимательность к деталям и умение самостоятельно выстраивать рабочие процессы.

Что мы ждём от вас:

• Навести порядок в документообороте по всем сотрудникам (трудовые договоры, соглашения, штатки, табели и пр.)

• Контролировать и сопровождать кадровый документооборот (ИП и ТОО)

• Настроить внутренние процессы и регламенты: адаптацию, увольнение, внутренние инструкции

• Сформировать и поддерживать корпоративную культуру и внутреннюю коммуникацию

• Вести активный поиск сотрудников (в том числе региональных представителей) — публиковать вакансии, проводить первичный отбор, сопровождать процесс найма

• Обеспечить комфортную HR-среду внутри компании — чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно и знал свои задачи

• Участвовать в развитии структуры компании и формировании кадровой стратегии

• Создать и внедрить базовые HR-инструменты: onboarding, чек-листы, структура команд, оценка эффективности

• Инициативность, организованность, внимательность к деталям

• Готовность выполнять различные задачи, связанные с поддержанием порядка в офисе, обеспечением комфорта для команды и руководства, в том числе по запросу

Что важно:

• Опыт работы от 2 лет в HR, рекрутинге, делопроизводстве

• Понимание всех этапов найма — от составления вакансии до адаптации

• Умение работать с Google Таблицами, 1С или другими системами учёта

• Структурность, ответственность, коммуникабельность

• Самостоятельность и инициативность

• Желание работать в долгую, расти вместе с компанией

Условия:

• Работа в офисе (Астана), возможна частично гибридная форма

• График 5/2 с 9:30 до 18:00

• Оклад на старт — 200 000 — 300 000 KZT (по результатам собеседования)

• Возможность карьерного роста до HR Business Partner или Руководителя отдела персонала

• Работа с интересной и амбициозной командой