Рекрутер

Описание

• Подбор персонала: Проведение полного цикла подбора, включая разработку профиля вакансии, размещение объявлений, отбор резюме, проведение интервью и диагностику, оценку кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников: Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая проведение вводных тренингов и координацию с руководителями подразделений.
• Поддержка HR-процессов: Участие в разработке и реализации HR-стратегий и программ, направленных на улучшение корпоративной культуры и повышение уровня вовлеченности сотрудников.
• Документооборот: Ведение базы данных по кандидатам и кадровому резерву.
• Работа с HRM-системами: Ведение учета сотрудников и кандидатов в специализированных программах.

• Опыт работы: Опыт работы в HR или подборе персонала от 2 лет.
• Образование: Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Знания и навыки: Отличное понимание процесса подбора персонала, знания трудового законодательства, уверенное владение ПК и HRM-системами.
• Личные качества: Отличные коммуникативные навыки, организованность, умение работать в условиях многозадачности, высокая степень ответственности.

• График работы: Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
• Социальный пакет: Оформление по ТК РК, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск.
• Корпоративные мероприятия: Участие в корпоративных тренингах, тимбилдингах и других мероприятиях.
• Перспективы роста: Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.

• Оклад 150000+200000