Инструктор по производственному обучению (техобслуживание и ремонт технологического оборудования)

Описание

1. Координировать, администрировать, управлять и проводить производственное обучение сотрудников управления по обслуживанию и ремонту технологического, энерготехнологического оборудования.
2. Устанавливать и определять необходимость в обучении персонала по техническому и электротехническому обслуживанию и ремонту, возникающие из должностных особенностей и других требований производственных условий, включая (но не ограничиваясь) инструктажами, профессиональным обучением по специфике работы и оптимизации деятельности, проведением регулярного анализа по техобслуживанию и обновление текущих требований обучения.
3. Обеспечивать безопасность выполнения работ в соответствие со стандартами Группы КАЗ Минералз, а также, чтобы соответствующие процессы по охране труда и технике безопасности были включены во все мероприятия по обучению и оценке персонала.
4. Оказывать содействие в разработке плана обучения и оценки персонала в соответствии с требованиями внутренних заказчиков.
5. Обеспечивать включение стандартных рабочих процедур (далее СРП) выполнения работ в планы и материалы по обучению и оценке.
6. Разрабатывать, обновлять учебные программы (презентации, тесты, билеты, УМК) при каких-либо изменениях в процессе ТО и Р, модернизации участков, оборудовании.
7. Поддерживать взаимодействие с коллегами из отделов техобслуживания и ремонта стационарного, энерготехнологического оборудования.
8. Проводить теоретическую-практическую оценку рабочего персонала ТО и Р, E&I при посещении рабочих мест и давать рекомендации по улучшению профессиональных навыков работников.
9. Взаимодействие со стажерами, практикантами при прохождении практики, стажировки на различных участках ТО и Р.
10. Принимать участие в техобслуживании и ремонте стационарного, энерготехнологического оборудования.
11. Установить и поддерживать эффективное взаимодействие со своим руководителем, заказчиками, а также с коллегами.
12. Следить за тем, чтобы программа обучения методам технического обслуживания была направлена на приоритеты высокой эффективности производства.
13. Обеспечивать взаимодействие с руководством департамента для обеспечения эффективного составления графиков и использования учебных средств.
14. Подготавливать отчеты о соответствии обучения, планировать проведение обучения для сотрудников компании и работников подрядных организации по техническому обслуживанию совместно с руководителями участков.
15. Принимать участие в проверке всего рабочего персонала по техническому обслуживанию путем проведения ежегодной профессиональной аттестации.
16. Проводить обучение на рабочем месте и тренинги для всех сотрудников по техническому обслуживанию в соответствии с государственными и внутрикорпоративными стандартами.
17. Координировать оценку работы сотрудников по техническому обслуживанию, используя формы аттестации и оценки результатов деятельности.
18. Составлять отчеты по выполнению плана работ, заполнять и использовать электронные базы данных и порядке его реализации для формирования отчетов в соответствии с установленными регламентами и правилами; предоставлять эти сведения по запросам руководителей О и Р.
19. Обеспечить взаимодействие с другими специалистами по обучению по вопросам определения и рассмотрения стандартов обучения, подготовки инструктажей, проведения обучения, применения критериев аттестации и средств обучения при необходимости.
20. Принимать участие в разработке методов и программ обучения по запросу.
21. При необходимости проводить обучение по направлению других производственных процессов согласно запросу.
22. Замещать своих коллег по производственному обучению во время их отсутствия при необходимости.
23. Выполнять другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции.
24. Обеспечивать точное и своевременное предоставление всех необходимых данных и документации сменщику для обеспечения бесперебойной работы отдела.

• Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 лет или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет.

• Опыт технического обслуживания значительного количества технологического оборудования обогатительных фабрик и металлургии, такого как: дробилки, мельницы ПСИ, шаровые мельницы, грузоподъемные и катод сдирочные машины.
• Опыт работ в обслуживании и ремонте электрооборудование (электрическое оборудование), электрических машин, электропреобразователей, датчики температуры, давления, потребления, газоанализаторы, приборы для оценки массы, твердости, силы и тп.
• Опыт работы в разработке учебных презентаций и материалов по обогатительному оборудованию (стационарное, электрооборудование), инструкций по обучению методам технического обслуживания, тестирования и контроля эффективности технического обслуживания желателен.
• Предыдущий опыт работы на должности специалиста по техническому обслуживанию обогатительного оборудования (стационарное, электротехнологического оборудования).
• Опыт работы в обучении основам программы безопасного поведения при процедуре запуска будут высоко оценены.
• Навыки работы с программами Microsoft Office и MS Power Point.
• Умение читать и интерпретировать чертежи и спецификации.
• Умение читать электрические-гидравлические-пневматические схемы.
• Умение работать с электронными каталогами, диагностическими программами и приспособлениями производителей оборудования.
• Знание законодательных и нормативных актов РК, методологической и другой документации, относящихся к производственной деятельности.
• Знание основ Трудового кодекса РК, требований и правил по ОТ, ТБ,и ООС, а также норм пожарной безопасности.
• Лидерские качества, а также навыки презентации, мотивации и взаимодействия с персоналом на всех уровнях организации.
• Навыки расстановки приоритетов с учетом требований по технике безопасности и передового опыта.

• Вахтовый метод работы (график 21/21)
• Медицинское страхование