Старший администратор

Описание

Обязанности:

•Поиск новых каналов сбыта,

партнеров и агентов для развития

сети, поиск выгодных партнерских

соглашений, заключение

договоров

•Управление ключевыми

показателями филиалов.

внешнеэкономических условий,

принятие решения о внедрении

улучшений

•Создание, внедрение и

корректировка системы

мотивации персонала

•Контроль выполнения бюджета

расходов и выручки компании

•Контроль денежного оборота

компании, контроль расходов и

доходов. Постоянная работа над

улучшением показателей прибыли

компании, выручки

•Планирование развития

филиальной сети

•Разработка и контроль

исполнения маркетингового

плана

•Контроль текущих финансовых

расходов филиалов

•Контроль работы команды

маркетинга, маркетинговых

активностей, управление и

развитие каналов

привлечения трафика

•Контроль качества и ведение работы

логистики при осуществлении

импортных операций

•Контроль качества работы

филиалов: соблюдение

регламента работ, уровня

клиентского сервиса и

обслуживания договоров

•Сбор информации о

конкурентах, организация

процесса улучшения

предложений для клиентов

•Управление процессом

формирования годового бюджета,

планирование доходной части

(план продаж) и расходной

(маркет. активности, содержание

филиалов и прочие)

•Планирование и организация

Промо-мероприятий,

коллаборации с другими

брендами

•Разработка ценовой

политики компании, включая

политику скидок, кампаний

лояльности

•Заключение договоров с

подрядными компаниями

(логистические услуги,

таможенное оформл-е, доставка,

сборка и пр)

•Постановка и контроль

выполнения плана продаж

филиалами

•Контроль за выполнением KPI, оценка и аттестация команды sales

•Анализ отчетов и показателей

отдела продаж, импорт-

менеджера, маркетинга

•Контроль дебиторской и

кредиторской задолженности

клиентов

•Контроль дебиторской и

кредиторской задолженности

Требования:

опыт работы на руководящих должностях — от 3 лет;

высшее экономическое, финансовое образование;

опыт выстраивания и управления отделом продаж;

уверенные знания в области рекламы и маркетинга;

опыт управление персоналом — от 3 лет;

опыт переговоров и продаж;

сильные лидерские и коммуникативные качества.

знание английского языка;

опыт автоматизации бизнес-процессов (продаж);

опыт работы в выбранной сфере приветсвуется

Условия:

Оклад + премирование при улучшение показателей