QA Engineer (Manual)

Описание

Команда Rocket Tech в поиске Manual QA Engineer в нашу команду финтех-разработки для крупного банковского проекта.

Основные задачи — это тестирование нового функционала, разработка тестовой документации и участие в построении QA-процессов.
Вам предстоит работать в тесном взаимодействии с командой разработчиков, аналитиков, DevOps и дизайнеров, чтобы обеспечивать качество продукта на всех этапах.

Мы заинтересованы в росте и развитие каждого члена нашей команды. Присоединяйтесь к нам и мы будем поддерживать, помогать и мотивировать вас на протяжении всего сотрудничества!

Что вы будете делать:

• Тестирование нового функционала (веб и мобильные приложения).

• Разработка и ведение тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты, тест-планы).

• Приемка задач разработчиков, проверка соответствия требованиям и контроль отсутствия багов.

• Работа с API (Postman, Swagger) и логами (Kibana, Grafana, Sentry).

• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, DevOps и дизайнерами.

• Участие в формировании QA-процессов, менторинг младших специалистов.

Что важно для нас:

• Опыт работы QA Engineer от 2–3 лет.

• Понимание SDLC и STLC.

• Знание видов тестирования: функциональное, интеграционное, регрессионное, системное, нагрузочное (на уровне планирования), UI/UX.

• Владение техниками тест-дизайна (эквивалентное разбиение, граничные значения, таблица решений, переход состояний, попарное тестирование).

• Опыт работы с Jira, TestRail / Zephyr / Qase.

• Базовые знания SQL.

• Опыт работы с Git (GitLab/GitHub).

• Понимание CI/CD процессов.

• Базовые знания Linux, HTTP/HTTPS, REST, WebSocket.

Soft skills:

• Внимательность к деталям, системное мышление.

• Умение аргументировать найденные баги.

• Навыки тайм-менеджмента и приоритизации задач.

• Коммуникабельность и проактивность.

Мы предлагаем:

• Участие в ведущих финтех-проектах;

• Работу в гибридном формате из офиса в Алматы;

• Работу в сильной команде с уважением к Вашей инициативе и честной обратной связью;

• Доступ к внутренним и внешним обучающим ресурсам;

• Оформление в штат с первого дня и белая зарплата;

• Прозрачная система развития с персональным планом.