Ведущий юрисконсульт

Описание

• 1. Правовое сопровождение операций, несущих кредитный риск;
  2. Проведение юридической экспертизы:
  1) проектов о предоставлении займа, гарантий и иных, несущих кредитный риск проектов филиалов Банка (далее – «кредитные проекты»), в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами Банка;
  2) договоров по операциям, несущим кредитные риски в рамках кредитных проектов; договоров о предоставлении обеспечения исполнения обязательств по кредитным проектам; договоров, заключаемых в связи или во исполнение кредитных договоров и/или договоров о предоставлении обеспечения по кредитным проектам, иных договоров в соответствии с внутренними документами; а также их визирование в установленном порядке и в случаях, определяемых внутренними документами Банка;
  3. Правовая экспертиза документов по операционной деятельности Филиала/дополнительных помещений Филиала (в соответствии с внутренними нормативными документами Банка);
  4. Правовое сопровождение административно-хозяйственной деятельности Филиала;
  5. Ведение претензионно-исковой работы Филиала, а также по проектам Головного Банка и других филиалов Банка, в рамках мероприятий по оказанию содействия в этой части или в порядке выполнения отдельного поручения руководства Банка;

• Образование:
  высшее юридическое образование.
  Опыт работы:
  по юридической специальности не менее 1 года.
  Знания, необходимые для осуществления должностных обязанностей:
  1. знание государственного (желательно) и русского языков;
  2. знание действующего законодательства Республики Казахстан;
  3. знание и навыки работы со всеми офисными программами.

• 1. Знакомиться со всеми внутренними и распорядительными документами Банка/Филиала, связанными с выполнением функций Отдела;
  2. Вести переписку, запрашивать и получать от других структурных подразделений Банка/Филиала информацию, документацию, необходимую для выполнения функций Отдела;
  3. На соответствующие условия для выполнения должностных функций;
  4. Участвовать в семинарах, курсах, организуемых Банком/Филиалом в целях повышения квалификации работников Отдела, по согласованию с Центром корпоративного развития персонала;
  5. Требовать от структурных подразделений/филиалов Банка (в рамках их поручении) ответов на запросы Отдела, справок, расчетов, объяснений и другой информации для подготовки заключений, ответов на претензии и подачу исковых и иных заявлений;
  6. Ходатайствовать о приостановлении выполнения распорядительных документов, издаваемых Директором Филиала/исполняющим обязанности Директора Филиала, которые противоречат действующему законодательству и/или другим внутренним нормативным или иным распорядительным документам. Вносить руководству Филиала предложения об отмене/изменении таких документов