Frontend разработчик (JavaScript)

Описание

Eurasian Resources Group (ERG) в Казахстане представляет треть металлургической и горнодобывающей промышленности страны. Благодаря активам в Казахстане, ERG является крупнейшим в мире производителем высокоуглеродистого феррохрома с высоким содержанием хрома, это единственный производитель алюминия в стране.
В Казахстане ERG объединяет более 20 компаний в сфере добычи и переработки природных ресурсов, производства электроэнергии, логистики.

ТОО «Business & Technology Services» (BTS) – быстроразвивающаяся, профессиональная ИТ-команда, которая входит в состав ERG – одной из ведущих в мире и наиболее диверсифицированных компаний в сфере добычи и переработки природных ресурсов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка и поддержка интерфейсов на Vue 3 с использованием TypeScript и современных подходов (Composition API, Pinia)

• Проектирование и реализация масштабируемой архитектуры согласно принципам Feature-Sliced Design

• Интеграция с REST API и WebSocket, обеспечение стабильной и производительной работы клиента

• Оптимизация фронтенда: внедрение lazy-loading, кэширования, улучшение времени загрузки и отзывчивости приложения

• Работа с микрофронтендами через Module Federation для обеспечения модульности и переиспользуемости компонентов

• Настройка и поддержка PWA: офлайн-режим, push-уведомления, background sync

• Участие в код-ревью, написание чистого, тестируемого и поддерживаемого кода

• Взаимодействие с командой бэкенда, дизайна и тестирования для достижения общей цели

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы с Microfrontend

• 4+ лет коммерческой разработки на JavaScript/TypeScript

• 2+ лет опыта с Vue.js (v2/v3), включая Composition API, Vuex или Pinia

• Опыт работы со сборщиками: Webpack, Vite, RSBuild или Rspack

• Интеграция REST API и WebSocket

• Практический опыт оптимизации фронтенда: кэширование, lazy-loading, PWA

• Опыт с микрофронтендами и Module Federation

• Глубокое понимание архитектуры Feature-Sliced Design: декомпозиция слоёв, переиспользуемость, SOLID-принципы

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентная заработная плата
• Участие в уникальных IT-проектах, направленных на цифровизацию производства
• Корпоративное обучение, участие в IT-форумах, конференциях
• Открытая корпоративная культура: мероприятия, митапы, хакатоны
• Современный офис в центре города с просторными open spaces и тихими зонами для фокусной работы
• Скидки на абонементы в спортивные залы, в офисе: шахматы, настольный теннис, йога, бег
• Поддержка в значимых жизненных событиях
• Возможность удаленного или гибридного формата работы
• Медицинское обеспечение
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность использования кафетерия льгот на обучение, спорт и т.д.
• Возможность участия в программе ERG Balance я (наличие психологической поддержки и семинаров по ментальному здоровью)