Бухгалтер по учету ТНП

Описание

Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регионах Республики Казахстан, и партнеров за ее пределами. Компания SINOOIL - стабильность, карьерный рост, развитие – это три основных направления, которые получают наши сотрудники.

На сегодняшний̆ день в офисах 9 филиалах по Казахстану трудятся более 2000 человек!

Стань частью нашей команды!

Приходи работать к нам!

Ждем ваше резюме!

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской отчетности по ТНП, документальное оформление и отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением товарно-материальных ценностей и денежных средств;
• Расчеты, формы и методы бухгалтерского учета на предприятии по учету товаров народного потребления, план и корреспонденцию счетов, организация документооборота по участкам бухгалтерского учета.​​​​​​​

• Образование высшее или средне-специальное (экономическое);
• Опыт практической работы в финансово-экономической деятельности не менее 3-х лет;
• Наличие профессиональных знаний в области: действующее законодательство РК по бухгалтерскому учету; законодательные акты, постановлеия, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения бухгалтерского учета операций связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатация вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования.​​​​​​​​​​​​​​

• Нормированный рабочий график с 8-30 до 17-30, 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Официальная, своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
• Возможность обучаться и проходить тренинги;
• Карьерный рост в любом направлении;
• Гарантии долгосрочной занятости;
• Подарки детям сотрудников.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​