Начальник отдела сопутствующего бизнеса

Описание

Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регионах Республики Казахстан, и партнеров за ее пределами.

Компания SINOOIL - стабильность, карьерный рост, развитие – это три основных направления, которые получают наши сотрудники.

На сегодняшний̆ день в офисах 9 филиалах по Казахстану трудятся более 2000 человек!

Стань частью нашей команды!

Приходи работать к нам!

Ждем ваше резюме!

Обязанности:

• Координировать, обучать и контролировать трудовую дисциплину Заведующих мини мартов на АЗС
• Принимать меры по перераспределению товарных запасов между мини-мартами и контролировать излишки.
• Следить за соблюдением единого стиля выкладки, соответствия планограммам, корректностью розничных и рекомендуемых цен на ТНП, входящих цен от поставщика
• Своевременно составлять и предоставлять реестры и заявки на оплату в отдел бухгалтерского учета филиала.

• На постоянной основе проводить объезд мини-мартов с целью проверки выкладки, сроков годности товаров, внешнего вида торгового зала в общем.

• Контролировать выполнение поставленных планов по объему продаж

• Высшее, среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование.

• Опыт работы в области торговли не менее 1 (одного) года, знание техники продаж, основ мерчендайзинга,

• умение планировать; анализировать/высчитывать спрос на товары; анализировать рынок; расчет потребности и ротация продукции; визуальная память;

• умение составлять контракты; навыки ведения переговоров;

• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Excel, Word, др.).

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность обучаться и проходить тренинги;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Офис в центре города;
• Нормированный рабочий график с 08.00 до 17.00, 5/2;
• Опыт работы в крупной, стабильной, международной компании;
• Оплачиваемый трудовой отпуск 24 календарных дня;
• Подарки детям сотрудников;
• Оборудованная обеденная зона.